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2025年富士康转正考试试题及答案

一、单项选择题

1.富士康的企业文化核心价值观不包括以下哪一项？

A.爱心B.信心C.耐心D.决心

答案：C

2.在富士康的生产流程中，第一道工序通常是？

A.组装B.原材料检验C.包装D.测试

答案：B

3.富士康推行的5S管理中，“整理”的主要目的是？

A.腾出空间，防止误用B.保持环境整洁C.培养良好习惯D.确保安全

答案：A

4.以下哪种工具不属于富士康常用的生产工具？

A.螺丝刀B.扳手C.示波器D.画笔

答案：D

5.富士康员工在操作机器设备前，首先要做的是？

A.直接开机操作B.检查设备是否正常C.找同事聊天D.休息片刻

答案：B

6.富士康的质量方针强调以什么为中心？

A.员工B.客户C.利润D.产量

答案：B

7.对于富士康生产线上的不合格产品，正确的处理方式是？

A.直接扔掉B.重新加工后混入合格产品C.标识并隔离，按规定流程处理D.交给领导处理

答案：C

8.富士康员工在工作中需要佩戴工牌的主要原因是？

A.好看B.方便吃饭C.便于识别身份，保障厂区安全D.防止丢失

答案：C

9.在富士康的团队合作中，最重要的是？

A.个人能力突出B.听从领导安排C.相互沟通协作D.自己完成自己的任务

答案：C

10.富士康的环保政策要求员工在工作中要做到？

A.随意丢弃垃圾B.节约资源，减少污染C.只关注生产，不管环保D.偶尔注意环保

答案：B

二、多项选择题

1.富士康的主要业务领域包括？

A.电子产品制造B.软件开发C.模具设计制造D.物流配送

答案：ACD

2.富士康推行的5S管理具体内容包括？

A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养

答案：ABCDE

3.以下属于富士康生产安全注意事项的有？

A.遵守操作规程B.佩戴好个人防护用品C.随意触摸机器设备D.发现安全隐患及时报告

答案：ABD

4.富士康员工在团队协作中应该具备的素质有？

A.沟通能力B.责任心C.互相尊重D.嫉妒心

答案：ABC

5.富士康对于员工的培训类型通常有？

A.入职培训B.技能培训C.管理培训D.安全培训

答案：ABCD

6.在富士康的生产流程中，涉及到的环节有？

A.订单接收B.原材料采购C.生产制造D.成品检验

答案：ABCD

7.富士康的企业文化包含哪些方面？

A.经营理念B.核心价值观C.企业精神D.企业愿景

答案：ABCD

8.以下哪些属于富士康常用的质量管理工具？

A.检查表B.鱼骨图C.直方图D.帕累托图

答案：ABCD

9.富士康员工在工作中应遵守的规章制度包括？

A.考勤制度B.必威体育官网网址制度C.安全制度D.薪酬制度

答案：ABC

10.富士康在环保方面采取的措施有？

A.节能减排B.废弃物分类处理C.推广清洁能源D.不管不顾

答案：ABC

三、判断题

1.富士康只注重产品产量，不注重产品质量。（×）

2.5S管理中的“清洁”就是指打扫卫生。（×）

3.员工在富士康工作时，可以随意更改生产工艺。（×）

4.团队合作中，只要自己做好自己的事就行，不需要和他人沟通。（×）

5.富士康的环保政策只是做做样子，没有实际作用。（×）

6.操作机器设备时，为了提高效率可以不戴防护用品。（×）

7.富士康的企业文化对员工的工作没有任何影响。（×）

8.生产线上发现不合格产品可以继续让其流转。（×）

9.员工在富士康工作不需要遵守考勤制度。（×）

10.参加公司组织的培训对员工自身发展没有帮助。（×）

四、简答题

1.请简要说明富士康5S管理中“整顿”的含义及作用。

整顿是指把整理后留下的必要物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。作用在于工作场所一目了然，消除寻找物品的时间浪费，整整齐齐的工作环境，也有利于提高工作效率，同时能保证工作秩序，减少失误，保障产品质量。

2.简述富士康生产过程中确保产品质量的几个关键环节。

首先是原材料检验环节，严格把控原材料质量，确保符合标准；其次是生产过程中的制程检验，对各工序产品进行抽检或全检，及时发现问题；再者是成品检验环节，按照严格标准对成品全面检验，只有合格产品才能进入下一流程；另外，员工操作规范培训也是关键，规范操作能减少因人为因素导致的质量问题。