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2025年邮政集团工会招聘笔试题库附答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.工会的基本职责是（）。

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业管理

C.开展职工文化活动

D.促进企业经济发展

答案：A

解析：《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过各种途径和形式，代表和维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和职工的共同发展。

2.以下不属于工会经费来源的是（）。

A.会员缴纳的会费

B.企业的赞助

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.人民政府的补助

答案：B

解析：工会经费的来源主要包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助等。企业的赞助不属于工会经费的法定来源。

3.职工代表大会每届任期为（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

解析：职工代表大会每届任期三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。

4.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.工资诉求

C.工作条件

D.福利待遇

答案：A

解析：当企业、事业单位发生停工、怠工事件时，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，并提出解决意见。

5.以下哪项不属于工会组织的职工活动（）。

A.职工体育比赛

B.职工技能培训

C.企业产品促销活动

D.职工文艺汇演

答案：C

解析：工会组织的职工活动主要围绕职工的文化、体育、技能提升等方面，如职工体育比赛、职工技能培训、职工文艺汇演等。企业产品促销活动主要是企业的经营行为，不属于工会组织的职工活动。

6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.工会委员会

C.企业董事会

D.劳动行政部门

答案：A

解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这体现了职工在集体合同签订过程中的民主参与权利。

7.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.批评和教育

C.警告和处分

D.调整工作岗位

答案：A

解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，以保证工会组织的民主性和代表性。

8.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.企业主管部门

D.工会组织

答案：A

解析：根据《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向人民法院申请支付令。

9.工会开展活动所需的费用，应在（）中列支。

A.工会经费

B.企业管理费

C.职工福利费

D.劳动保护费

答案：A

解析：工会开展活动所需的费用，应在工会经费中列支，这是保证工会独立开展工作和活动的重要资金保障。

10.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

A.工会代表

B.企业代表

C.职工代表

D.劳动行政部门代表

答案：A

解析：劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，这有利于在劳动争议调解过程中更好地维护职工的合法权益。

11.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理。

A.人民政府或者有关部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.企业上级主管部门

答案：A

解析：工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理。

12.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。

A.工会应当

B.工会可以

C.工会必须

D.工会不必

答案：A

解析：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会应当参加，以维护职工的生命健康权益。

13.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A.经费独立

B.民主集中制

C.收支平衡

D.勤俭节约

答案：A

解析：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，确保工会经费的合理使用和管理。

14.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。

A.协商

B.谈判

C.调解

D.仲裁