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2024年党风廉政建设情况报告

一、引言

2024年，党风廉政建设在全面从严治党的战略布局下持续深入推进。本报告旨在全面回顾和总结本年度党风廉政建设工作的开展情况，包括取得的成果、面临的挑战以及未来的发展方向等内容。

二、党风廉政建设工作的主要举措与成果

（一）强化建设，提高站位

1.加强理论学习

通过组织党员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高判断力、领悟力和执行力。全年开展各类专题学习讲座*次，覆盖党员干部达*人。

2.严肃党内生活

严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会。在民主生活会上，党员领导干部深入开展批评与自我批评，查找在党风廉政建设方面存在的问题，并制定切实可行的整改措施。本年度共发现并整改问题*个。

（二）压实主体责任，层层传导压力

1.明确责任清单

制定详细的党风廉政建设主体责任清单，明确各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的具体职责。例如，党委（党组）承担主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”等。

2.强化监督考核

建立健全党风廉政建设责任制考核机制，将党风廉政建设工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系。通过定期检查、专项督查等方式，对各级党组织党风廉政建设主体责任落实情况进行监督考核。本年度共开展监督考核*次，对落实主体责任不力的*个党组织和*名领导干部进行了问责。

（三）加强纪律建设，严守纪律底线

1.纪律教育常态化

将纪律教育纳入党员干部教育培训体系，通过开展党纪国法学习、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识。全年共组织纪律教育活动*次，受教育党员干部达*人次。

2.严格执行纪律规定

坚决贯彻执行党的各项纪律规定，严肃查处违反纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的行为。2024年，共查处违反纪律案件*起，给予党纪处分*人。

（四）持之以恒正风肃纪，深化作风建设

1.深入落实中央八项规定精神

持续对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题保持高压态势。重点整治文山会海、过度留痕、违规公款吃喝、公车私用等问题。2024年，共查处“四风”问题*起，处理党员干部*人。

2.整治群众身边腐败和不正之风

聚焦教育、医疗、就业、住房等民生领域，坚决查处侵害群众利益的腐败和不正之风。例如，在教育领域，查处乱收费、违规招生等问题；在医疗领域，整治收受红包、回扣等行为。本年度共查处群众身边腐败和不正之风问题*起，挽回经济损失*万元。

（五）强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.完善监督体系

整合监督力量，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四位一体”的监督体系。加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。

2.精准执纪问责

运用监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，做到早发现、早提醒、早纠正。2024年，运用第一种形态处理党员干部*人次，占总处理人次的*%；运用第二种形态处理*人次，占*%；运用第三种形态处理*人次，占*%；运用第四种形态处理*人次，占*%。

3.严肃查处腐败案件

坚持有腐必反、有贪必肃，重点查处问题和经济问题交织的腐败案件，以及在工程建设、招投标、土地出让等领域的腐败问题。2024年，共立案查处腐败案件*起，移送司法机关*人。

（六）加强制度建设，构建长效机制

1.完善廉政制度

修订和完善党风廉政建设相关制度，如廉政风险防控机制、廉洁自律规定等。通过制度建设，堵塞漏洞，规范权力运行。

2.强化制度执行

加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度规定的行为，严肃追究责任，维护制度的严肃性和权威性。

三、党风廉政建设工作面临的挑战

（一）思想认识方面

部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识仍然不够深刻，存在侥幸心理。一些基层党员干部认为自己权力小，腐败问题与自己无关，从而放松了对自己的要求。

（二）监督体系方面

虽然已经构建了较为完善的监督体系，但在监督的深度和广度上还存在不足。一些领域和环节的监督还存在盲区，如新兴行业和领域的监督还需要进一步探索和加强。

（三）作风建设方面

“四风”问题具有顽固性和反复性，虽然经过多年整治，但仍有一些新的表现形式出现。例如，形式主义和官僚主义在一些地方以新的“变异”形式存在，如“指尖上的形式主义”等。

（四）制度执行方面

个别单位存在制度执行不力的情况，制度成为“稻草人”“纸老虎”。一些制度在制定时缺乏可操作性，或者在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致制度难以落实到位。

四、应对挑战的对策与措施

（一）加强思想教育，提高觉悟

1.持续深入开展党风廉政教育，创新教育方式方法，提高教育的针对性和实效性。例如，采用案例分析、情景模拟等方式，增强党员干部对党风廉政建设的感性