解构冲突心理与情境认知：探寻降低竞争行为倾向的内在机制.docx

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2025-09-16 发布于上海
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解构冲突心理与情境认知：探寻降低竞争行为倾向的内在机制

一、引言

1.1研究背景

在人类社会的各个层面，冲突可谓是一种普遍存在且难以避免的现象。从微观的人际互动，到宏观的组织间、国家间关系，冲突都如影随形。在日常生活里，人们在家庭、学校、职场等不同场景中，常常会遭遇各种各样的冲突。比如家庭成员之间可能因生活习惯、经济支配等问题产生矛盾；学生在学校里或许会与同学在学习资源竞争、小组作业分工上发生冲突；职场人士则可能因工作任务分配、晋升机会争夺、薪酬待遇等问题陷入冲突之中。在组织层面，部门之间为了争取有限的资源、不同的工作目标和理念差异，也极易引发冲突。放眼国际舞台，国家之间因领土争端、资源分配