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社会支持心理学视角下的职业能力提升
目录
文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1目标与背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3研究问题及假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.4结构与研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.5理论和模型概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
职业能力结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1定义与多种维度的职业能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2社会支持对不同职业能力维度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.3心理因素如何促进职业能力的提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.4案例研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
社会支持的概念与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1社会支持理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2物质支持、情感支持和信息支持的定义与区分．．．．．．．．．．．．．．30
3.3社会支持在职业发展中的角色．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.4社会支持的强度与质量和数量之间的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
心理学视角下的职业能力提升机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1个人应对机制与适应性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.2职业目标设定与自我效能感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.3人际关系与角色扮演技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.4持续学习与个人发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.5心理健康与职业满意度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
实践中的职业能力提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
5.1组织内部支持结构的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
5.2团队合作与领导力发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
5.3职业培训与教育体系的增强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
5.4社区支持与职业机会分享．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
5.5心理辅导与压力管理培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
研究方法与工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
6.1问卷调查与量表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
6.2半结构化访谈与焦小组讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
6.3案例追踪与观察法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
6.4数据分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
6.5文献计量学方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
研究结果与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
7.1验证理论假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80
7.2模型建构与实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
7.3不同群体和领域成员的职业能力差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85
7.4关键成功因素的识别与提炼．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
7.5局限性与进一步研究建
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