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员工违纪违规处理办法
一、总则
为维护公司正常的工作秩序，强化员工的纪律意识和责任意识，保障公司各项业务的顺利开展，根据国家相关法律法规以及公司实际情况，特制定本员工违纪违规处理办法。
本办法适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工、实习员工等与公司建立劳动关系或劳务关系的人员。
公司处理员工违纪违规行为，应遵循公正、公平、公开的原则，以事实为依据，以本办法及相关规章制度为准绳，做到教育与惩戒相结合。
二、违纪违规行为的分类及界定
（一）轻微违纪违规行为
1.考勤方面
（1）每月累计迟到或早退3次以内（每次迟到或早退时间在15分钟以内）。
（2）在工作时间内，未经批准擅自离岗
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