五好关工委量化评分表.xlsxVIP

“五好关工委”量化评分表

序号 项目 验收内容 标准分 自查分 验收分 备注

一 领导班子建设好20分 ①健全领导班子。班子成员不少于7人，其中老同志不少于3名，有分管领导，有专人负责，有相关部门负责人参加的领导班子，根据工作的需要，及时调整充实关工委班子，做到有进有出，进出有序。班子成员注重政治理论和形势政策的学习，建立学习制度并坚持执行。 5 缺～项扣0.5分

②以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为，急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能，不断取得工作实效。年内应有相应工作记录或简报。 3 有文字材料和相关数据

③积极争取党政领导重视和支持，做到将关工委工作纳入议事日程，纳入经济社会发展和精神文明建设总体规划，纳入目标考核。关工委工作经费列入财政预算。 5 要有关文字材料

④工作运转正常，坚持集体领导，分工负责，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结。 3 有相关文字材料，缺一小项扣1分

⑤做到“八有”即有班子、有牌子、有队伍、有办公室、有经费、有制度、有活动、有资料档案。 4 缺一小项扣0.5分

二 骨干队伍作用好15分 ①有一支热爱关心下一代工作的“五老”队伍，并不断吸收“五老”新成员，掌握“五老”基本情况，实行动态管埋，建立“五老”档案库。 2 有相关材料

②分工明确，按个人特长，就近就地原则开展工作。 3 有分工文件

③有计划地对基层关工委组织成员和“五老”骨干队伍进行培训，每年至少一次以上，不断提高政治素质和工作能力。 3 有培训资料和培训记载

④对“五老”做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、工作上支持，为他们施展才华、开展工作搭建平台，提供必要的条件。 3 有相关印证材料

⑤弘扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神，积极发挥“五老”作用，组建“五大员”队伍。即当好主题教的报告员，党的方针政策及法律法规的宣传员，青年教师和青少年的辅导员，留守)L童和青少年弱势群体的关爱员，失足青少年的帮教员，网吧监督员，文化科技知识的传播员。 4 有相关文字资料

三 制度建设执行好15分 ①建立会议、学习、培训、总结、汇报、调查研究等制度，做到制度上墙。认真执行并不断完善 4 按要求内容具备文字材料

②按照工作制度化、规范化、科学化的要求，做到工作有计划、有布置、有检查、有总结。 4 有相关文字材料，缺一小项扣1分

③坚持按制度办事，定期进行督促、检查、讲评、总结。 4 有相关文字资料

④建立激励机制，对作出突出成绩的集体和个入进行表彰。 3 有相关印证材料