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法务题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于合同的书面形式（）

A.合同书B.信件C.口头约定

2.诉讼时效一般是（）年

A.1B.2C.3

3.有限责任公司的股东以（）为限对公司承担责任

A.个人全部财产B.认缴的出资额C.实缴的出资额

4.以下属于可撤销合同的是（）

A.因重大误解订立的合同B.无民事行为能力人订立的合同C.恶意串通损害他人利益的合同

5.商标的有效期是（）年

A.5B.10C.15

6.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

A.10B.20C.30

7.以下不属于知识产权的是（）

A.著作权B.经营权C.专利权

8.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人（）时产生

A.登记B.成立C.批准

9.定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的（）

A.10%B.20%C.30%

10.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）

A.1年B.2年C.3年

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于合同无效的情形有（）

A.一方以欺诈手段订立合同B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益

2.知识产权包括（）

A.著作权B.商标权C.专利权

3.以下哪些属于用人单位可以解除劳动合同的情形（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者不能胜任工作C.用人单位经营困难

4.有限责任公司股东会的职权有（）

A.决定公司的经营方针和投资计划B.选举和更换非由职工代表担任的董事C.审议批准公司的利润分配方案

5.合同的主要条款一般包括（）

A.当事人的姓名或者名称和住所B.标的C.数量

6.以下属于担保方式的有（）

A.保证B.抵押C.质押

7.以下属于法定抵销的条件有（）

A.双方互负债务B.债务的标的物种类、品质相同C.双方债务均已到期

8.以下哪些属于民事责任的承担方式（）

A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险

9.以下属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

10.以下属于公司清算组的职权有（）

A.清理公司财产B.通知、公告债权人C.处理与清算有关的公司未了结的业务

三、判断题（每题2分，共10题）

1.合同只要双方口头约定就具有法律效力。（）

2.公司股东对公司债务承担无限连带责任。（）

3.注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前十二个月内申请续展注册。（）

4.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）

5.法人的民事行为能力和民事权利能力同时产生、同时消灭。（）

6.因不可抗力不能履行合同的，不承担民事责任。（）

7.定金合同从实际交付定金之日起生效。（）

8.当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为“过分高于造成的损失”。（）

9.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

10.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述合同解除的法定情形。

答案：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。

2.简述有限责任公司设立的条件。

答案：股东符合法定人数；有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；股东共同制定公司章程；有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；有公司住所。

3.简述劳动者可以解除劳动合同的情形。

答案：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等。

4.简述知识产权的特征。

答案：具有无形性，是智力成果；具有专有性，权利人对其享有独占权；具有时间性，有法定保护期限；具有地域性，在一定地域内受保护。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在企业经营中，如何预防合同纠纷。

答案：