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中小学教师专业发展激励体系设计研究
目录
中小学教师专业发展激励体系设计研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
文档概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
中小学教师现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1当前教师专业发展状况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2教师激励机制的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.3教师职业发展需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
教师激励体系构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.1专业发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2教育激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.3绩效评估与奖励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
激励体系设计理念与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
4.1设计理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
4.2设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
激励体系设计方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
5.1激励模式定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
5.2激励内容设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
5.3激励实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
激励体系评估与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
6.1评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
6.2评价方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
6.3反馈机制优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
案例研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
7.1某学校激励体系实施案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
7.2激励效果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
中小学教师专业发展激励体系设计研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
1.2文献回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
1.3研究假设和问题的提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
二、中小学教师专业发展激励体系的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．79
2.1动机理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
2.2教师发展理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
2.3激励理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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