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开展主题教育活动元旦文艺活动方案
作为单位工会活动策划组的核心成员,我全程参与了近三年元旦文艺活动的筹备与执行。今年年初,上级党委明确要求“将主题教育与职工文化生活深度融合”,结合年末职工普遍存在的“总结回顾、展望未来”心理需求,我们策划组在XX月中旬就启动了前期调研——通过问卷调查、部门座谈发现,超过85%的职工希望今年元旦活动既能有节日氛围,又能“看到这一年学的理论‘活起来’”。基于此,我们反复打磨方案,力求让主题教育从“文件里”走到“舞台上”,从“会议室”融入“笑声中”。
一、活动背景与目标
(一)活动背景
今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是单位深化改革、转型发展的关键年。全年我们系统开展了主题教育学习,通过专题党课、红色研学、案例研讨等形式,职工理论素养显著提升,但部分年轻职工反馈“理论学习稍显严肃,希望能有更鲜活的表达”。元旦作为辞旧迎新的重要节点,既是总结全年工作的时间窗口,也是凝聚团队士气的关键契机。将主题教育与元旦文艺活动结合,既能以群众喜闻乐见的文艺形式深化学习成果,又能通过集体参与增强职工归属感,真正实现“学思想、强党性、重实践、建新功”的有机统一。
(二)核心目标
思想引领:通过文艺创作与表演,将主题教育中的“以人民为中心”“高质量发展”等核心概念转化为具体场景,让职工在观演中深化理解,实现“润物细无声”的理论浸润。
文化凝聚:鼓励全员参与创作编排,打破部门壁垒,在排演过程中增进沟通,塑造“一家亲”的单位文化。
氛围营造:结合元旦“迎新”主题,通过歌舞、互动等环节传递温暖与希望,缓解年末工作压力,为新一年蓄力。
二、活动主题与基本信息
(一)活动主题
“奋进新征程·同心向未来——XX单位主题教育成果展暨元旦文艺汇演”
(二)基本信息
时间:XX月XX日(周X)14:00-17:30(含1小时彩排)
地点:单位大礼堂(可容纳300人,配备LED屏、音响系统及小型舞台)
参与对象:单位全体职工(约260人)、退休职工代表(20人)、职工家属代表(30人,以职工子女、父母为主)
三、活动流程设计(“三阶九环”模式)
(一)前期筹备阶段(XX月XX日-XX月XX日)
作为策划组负责人,我最深的体会是“前期越细致,现场越从容”。我们将筹备分为三个步骤:
动员部署与创意征集
召开部门联络员会议,明确“每个部门至少报送1个节目,鼓励跨部门组队”的要求,同时下发《主题教育文艺创作指引》,列出“身边的榜样”“我与单位共成长”“科技赋能业务”等10个创作方向。比如去年技术部的情景朗诵《一根光纤的十年》就是从这类指引中找到的灵感。为激发创意,我们还设置了“最佳创意奖”,由职工投票选出最贴合主题的节目创意,奖金直接用于节目道具采购。
节目编排与指导
成立由工会委员、退休文艺骨干、外聘老师组成的“节目指导小组”,每周三下午开放大礼堂供排练,并安排专人跟组。记得上周三去看市场部的小品排练,他们原本设计的是“领导批评员工”的情节,指导小组建议改为“师徒接力解决客户难题”,既保留戏剧冲突,又突出“传帮带”的主题,修改后演员们都说“更有温度了”。
物资与宣传准备
物资组列出包含舞台背景板(主题标语+单位年度工作照片拼贴)、道具箱(各节目定制道具)、互动奖品(印有单位LOGO的文创礼盒)、医疗箱等32项物品的清单,逐项落实。宣传组同步启动预热:在单位内网、公告栏发布节目预告,在职工群推送“节目背后的故事”短视频(比如后勤组阿姨们为练广场舞每天早到1小时的跟拍),上周统计显示,相关推送阅读量超过1200次,比去年同期高40%。
(二)现场执行阶段(XX月XX日14:00-17:30)
现场流程紧扣“回顾-展示-展望”主线,设置四大环节:
开场:温暖启航(14:00-14:20)
主持人以“这一年,我们一起走过”为开场白,配合PPT播放单位年度大事记:从春季的“助农直播”公益活动,到夏季的“技术攻关夜”加班场景,再到秋季的“职工子女暑期托管班”温馨画面。当屏幕上出现退休老科长张师傅来单位指导新人的照片时,台下几位老职工眼眶都红了。随后,单位主要领导致辞:“今天的舞台属于每一个奋斗者,希望大家用歌声讲好我们的故事。”
表演:主题对话(14:20-16:00)
20个节目按“理论感悟”“实践担当”“情感共鸣”三个篇章呈现:
理论感悟篇:党群部的情景诗朗诵《真理的味道》最让人印象深刻——演员们分饰不同年代的职工,从1958年建企时老厂长在煤油灯下读《矛盾论》,到2008年技术骨干在车间研讨科学发展观,再到今年新入职的95后在学习强国平台打卡,每段朗诵后穿插观众互动“你记忆最深的一次学习场景”,有位老职工举手说:“1983年我在夜校学经济政策,现在我女儿也在学,这就是传承。”
实践担当篇:生产部的音乐剧《生产线的生日歌》把主题教育中的“高
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