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事业编制考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于事业单位的类型？（）

A.行政类

B.公益一类

C.企业类

D.生产经营类

答案：C

2.事业单位工作人员的工资结构不包括（）。

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.股票分红

答案：D

3.事业单位人事管理，坚持（）原则。

A.党管干部、党管人才

B.民主集中制

C.德才兼备

D.能者多劳

答案：A

4.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。

A.公开招聘

B.内部推荐

C.个别选拔

D.直接录用

答案：A

5.事业单位考核分为（）。

A.平时考核、年度考核、聘期考核

B.月度考核、季度考核、年度考核

C.短期考核、中期考核、长期考核

D.理论考核、实践考核、综合考核

答案：A

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10，20

B.15，30

C.20，40

D.25，50

答案：B

7.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.13

C.15

D.18

答案：B

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

9.以下哪项不是事业单位工作人员处分的种类？（）

A.警告

B.罚款

C.降低岗位等级

D.开除

答案：B

10.事业单位工作人员的奖励坚持（）原则。

A.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只进行精神奖励

C.只进行物质奖励

D.随机奖励

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的功能特征包括（）。

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.公立公有性

答案：ABC

2.事业单位人事综合管理部门主要承担的职责有（）。

A.拟订事业单位人事管理政策法规

B.指导监督人事政策法规执行

C.负责事业单位岗位设置等人事宏观管理

D.负责事业单位人员工资福利等管理

答案：ABCD

3.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）。

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

答案：ABCD

4.事业单位工作人员的考核内容主要包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：ABCD

5.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.科学合理

B.精简效能

C.按需设岗

D.竞聘上岗

答案：ABC

6.以下哪些属于事业单位工作人员的权利？（）

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.接受培训的权利

答案：ABCD

7.事业单位工作人员的工资组成部分包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.年终奖金

答案：ABC

8.事业单位人事争议处理的途径有（）。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

9.事业单位工作人员有下列哪些情形的，给予处分？（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.严重违反职业道德、社会公德的

答案：ABCD

10.事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。

A.分级分类

B.集中

C.分散

D.定期不定期

答案：A

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位全部由国家出资设立。（）

答案：错误

2.事业单位工作人员的聘用合同可以随时解除。（）

答案：错误

3.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

答案：正确

4.事业单位考核结果可分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

答案：正确

5.事业单位工作人员工资应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：正确

6.事业单位人事争议仲裁是提起诉讼的前置程序。（）

答案：正确

7.所有事业单位都必须实行绩效工资制度。（）

答案：错误

8.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）

答案：正确

9.事业单位的公益服务职能主要由公益一类和公益二类承担。（）

答案：正确

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以申请复核、提出申诉。（）

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位的概念。

答案：事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办