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事业表考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的主要资金来源？（）

A.发行股票B.政府财政拨款C.银行贷款D.社会捐赠

答案：B

2.事业单位工作人员的工资构成不包括（）。

A.基本工资B.股票分红C.津贴补贴D.绩效工资

答案：B

3.事业单位人事管理，坚持（）原则。

A.党管干部、党管人才B.民主集中制

C.少数服从多数D.下级服从上级

答案：A

4.事业单位岗位分为（）种类型。

A.二B.三C.四D.五

答案：C

5.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10B.13C.15D.18

答案：B

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

A.10B.15C.20D.25

答案：B

7.事业单位公开招聘工作人员的程序中，不包括（）。

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件

C.签订必威体育官网网址协议D.考试、考察

答案：C

8.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.以上都是

答案：D

9.事业单位的年度考核结果一般分为（）个等次。

A.3B.4C.5D.6

答案：B

10.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

A.工作态度B.工作绩效C.思想品德D.业务技术

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的功能特征包括（）。

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.社会共有性

答案：ABC

2.以下属于事业单位人事综合管理部门的职责有（）。

A.制定本地区事业单位人事管理制度

B.指导和监督本地区事业单位人事管理工作

C.承办本地区事业单位人员调配工作

D.负责本地区事业单位人员工资福利管理

答案：AB

3.事业单位岗位设置的原则有（）。

A.科学合理B.精简效能C.按需设岗D.竞聘上岗

答案：ABC

4.事业单位可以解除聘用合同的情形包括（）。

A.工作人员连续旷工超过15个工作日

B.工作人员1年内累计旷工超过30个工作日

C.工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

D.工作人员连续两年年度考核不合格

答案：ABCD

5.事业单位工作人员的处分种类包括（）。

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

6.事业单位工作人员工资包括（）。

A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金

答案：ABC

7.事业单位公开招聘工作人员应当回避的情形有（）。

A.应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系

B.应聘人员与招聘单位负责人员有直系血亲关系

C.应聘人员与招聘单位负责人员有三代以内旁系血亲关系

D.应聘人员与招聘单位负责人员有近姻亲关系

答案：ABCD

8.事业单位工作人员参加的培训类型有（）。

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.为完成特定任务的专项培训

答案：ABCD

9.影响事业单位工作人员考核结果的因素包括（）。

A.德B.能C.勤D.绩

答案：ABCD

10.事业单位工作人员有下列（）行为的，给予处分。

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位全部由国家出资设立。（）

答案：错误

2.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。（）

答案：正确

3.事业单位岗位设置只能按照岗位总量、结构比例和最高等级进行设置。（）

答案：错误

4.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间可以晋升工资档次。（）

答案：正确

5.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。（）

答案：错误（特殊情况可以不公开招聘）

6.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。（）

答案：正确

7.事业单位人事管理，应当注重实绩，体现公平竞争。（）

答案：错误（应当注重实绩，体现激励与约束）

8.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以申请复核或者提出申诉。（）

答案：正确

9.事业单位的绩效考核结果