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第06期（总第537期）新潮电子本刊特稿

基层档案管理工作问题分析

罗珊

（四川省泸定县事业单位登记服务中心，四川泸定626100）

摘要：当前在基层档案管理工作中，已经呈现出良性的发展轨迹。工作理念在不断地改变，工作中能够以

科学化的方法完成信息的搜集与梳理，能够目标明确地进行归档，在查找、维护的过程中也能够展现出高效性。

有了信息技术做支持之后，基层档案管理工作者能够更为“有效”“有序”地完成工作任务，并且能够在多个环节

进行细化，完成资源共享与精准化分析。

关键词：基层；档案管理；工作问题

在各个单位的发展过程中，都需要将基层档（二）缺少“法治”观念

案的健全与管理工作作为基础。在搜集信息的过程在基层档案管理工作中缺少“法治”的管理理念

中，一方面，会了解行业发展前景、现实工作中的动也是最主要的问题之一。因为“不懂法”，必然难以做

态信息；另一方面，会营造优化的行业氛围。其间多到“守法”，这也是工作人员在档案管理工作中表现出

个方面都会受到影响，就企事业的管理者而言，能“散漫性”的主因。而单位的管理者如果缺少相关的

够借助科学化的档案管理工作，完成精准的数据诊法治观念，必然难以生成科学化的管理体系，监督不

断，在职业角色分工、资源的分配方面，也能够实到位、行动自然也就不到位。如我国在1987年就已出台

现人尽其才物尽其用。一线档案管理工作人员能够《档案法》，但是一些基层单位尤其是少数民族地区、

广泛涉猎专业信息，既提升工作重视度，也提升工偏远贫困山区对《档案法》的认识不足，依法治档观念

作素养。观察当前基层的档案管理工作实践可以发不够深人人心，违反档案法的行为层出不穷，造成许多

现，虽然整个行业发展已经进人了良性发展轨迹，有历史价值和社会价值的档案材料的遗失与损毁。当

但是在很多方面仍然存在着明显的不足。如档案管然，随着社会环境的改变，人们的从业理念也在不断

理工作者缺少优化的工作态度，也缺少优化的工作地优化，绝大多数的从业者已经在这方面有了相关的

素养，在推进信息化档案管理体系方面也表现得缺提升，在单位的档案工作管理中，已经进行了很大的规

少能力。如在相关的资源配备方面也存在着“不划、督促，同时也完成了相关的建设。在促使基层单位

足”“低效”等问题。本文对此进行了分析。的档案管理工作实现优化的过程中，规范行业环境、从

一、问题分析业人员的工作行为，实现“依法”“守法”是最基础的原

（一）行业环境中缺少“关注度”则之一。

这其实是造成档案管理工作低效的主因之一。缺（三）缺少专业素养极高的人才

少关注度，就会让从业人员缺少动力，进而在日常的工“专业对口”，不仅可以提升工作效率，还可以实

作中只“走形式不走心”。在经过调查与分析之后可以现人力资源、物质资源的最大化应用。不过在当前的基

发现，缺少“关注度”并不是个案现象。如部分单位只层档案管理工作中，缺少“专业对口”的人才。基于此，

关注“有经济收益”的部分，不仅仅在关注度方面向这不仅在“量”的层面要加大解决力度，引人、选拔“专业

一方面极大地倾斜，在物质资源配备、人力资源配备方技术对口”的人才，还需要培养出“专业意识对口”的

面也向这一方面极大地倾斜。如在档案管理机制方面，人才。当然，在人才的定位标准上也需要有所更新，对

因为关注度不高，所以一线的