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新农科背景下林业经济管理人才能力提升的关键因素分析
引言
政府和行业协会应当为林业经济管理人才的成长提供支持，通过制定相关的政策措施，推动人才的能力提升。例如，可以通过设立专项基金、提供项目资助等形式，鼓励人才参与到林业经济管理的创新研究和项目实施中。行业内的企业、科研机构和高校应当建立紧密的协作平台，通过资源共享与人才培养，为林业经济管理人才的能力提升提供更多机会。
新农科背景下，林业经济管理人才的培养应注重跨学科、实践性和创新性。通过整合不同学科的知识体系，优化教育和培训模式，培养具有多元化视角的高素质人才。实践经验的积累也是核心能力的重要
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