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三基护理管理试题及答案

一、单项选择题（每题5分，共20分）

1.以下哪项不属于基础护理的内容（）

A.生活护理

B.病情观察

C.护理文件书写

D.手术护理

答案：D

解析：基础护理主要包括生活护理、病情观察、排泄护理、饮食护理、清洁护理、休息与活动、临终关怀等，护理文件书写也是基础护理工作的一部分。手术护理属于专科护理范畴，不属于基础护理。举一反三：专科护理是针对专科疾病特点进行的护理，不同科室如外科、妇产科、心内科等都有各自专科护理内容，要注意与基础护理区分。

2.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划

B.组织领导

C.确立护理质量标准

D.督促检查

答案：C

解析：确立护理质量标准是护理质量管理的关键，有了明确、科学的质量标准，才能依据标准进行护理质量的控制、检查和评价。制定计划、组织领导和督促检查都是护理质量管理的重要环节，但标准是基础和关键。举一反三：护理质量标准分为结构标准、过程标准和结果标准等不同类型，在实际管理中要综合考量这些标准以提升护理质量。

3.一级护理患者的护理要点不包括（）

A.每小时巡视患者

B.实施床旁交接班

C.正确实施治疗、给药措施

D.24小时专人护理

答案：D

解析：一级护理要求每小时巡视患者，观察患者病情变化；根据患者病情，测量生命体征；根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口腔护理、压疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措施；提供护理相关的健康指导；实施床旁交接班。24小时专人护理是特级护理的要求。举一反三：不同级别护理有不同护理要点，特级护理适用于病情危重随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者等；一级护理适用于病情趋向稳定的重症患者等；二级护理适用于病情稳定，仍需卧床的患者等；三级护理适用于生活完全自理且病情稳定的患者。

4.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足患者需要

B.有效利用资源

C.降低人力成本

D.合理组合人力

答案：A

解析：护理人员排班首要原则是满足患者需要，以保证为患者提供连续、有效的护理服务。有效利用资源、降低人力成本、合理组合人力也是排班需要考虑的因素，但都要以满足患者需求为前提。举一反三：在实际排班中，要综合考虑各种因素，如节假日、夜班安排等，通过科学排班提高护理工作效率和质量。

二、多项选择题（每题5分，共20分）

1.基础护理的特点包括（）

A.常规性

B.科学性

C.艺术性

D.整体性

E.协调性

答案：ABCDE

解析：基础护理具有常规性，是日常护理工作的常见内容；具有科学性，其操作和方法都基于科学理论；护理工作中融入了艺术性，如与患者沟通等方面；强调整体性，要考虑患者整体情况；同时也需要各部门和人员之间的协调性。举一反三：基础护理的这些特点要求护理人员在工作中不断提升自身素质，从多个方面做好护理工作。

2.护理质量管理的基本方法包括（）

A.计划

B.实施

C.检查

D.处理

E.评价

答案：ABCD

解析：护理质量管理基本方法是PDCA循环，即计划（Plan）、实施（Do）、检查（Check）、处理（Act）。评价是护理质量管理过程中的一个环节，但不属于PDCA循环基本方法的内容。举一反三：PDCA循环是一个不断循环、持续改进的过程，通过这四个步骤不断优化护理质量。

3.以下属于特级护理的患者有（）

A.病情危重，随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者

B.重症监护患者

C.各种复杂或者大手术后的患者

D.严重创伤或大面积烧伤的患者

E.使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者

答案：ABCDE

解析：特级护理适用于病情危重随时可能发生病情变化需要进行抢救的患者；重症监护患者；各种复杂或者大手术后的患者；严重创伤或大面积烧伤的患者；使用呼吸机辅助呼吸，并需要严密监护病情的患者；实施连续性肾脏替代治疗（CRRT），并需要严密监护生命体征的患者等。举一反三：判断患者护理级别要依据患者病情严重程度和护理需求，准确划分护理级别有利于合理分配护理资源。

4.护理人力资源管理的内容包括（）

A.人员规划

B.人员招聘

C.人员培训

D.绩效考核

E.薪酬管理

答案：ABCDE

解析：护理人力资源管理涵盖人员规划，即预测护理人员需求和供给；人员招聘，选拔合适护理人员；人员培训，提升护理人员专业能力；绩效考核，评价护理人员工作表现；薪酬管理，制定合理