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劳动定员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动定员是指（）。

A.企业配备人员的数量界限

B.企业的用工形式

C.企业的工资分配方式

D.企业的员工培训方式

答案：A

2.以下哪个因素不是影响劳动定员的直接因素（）。

A.生产任务

B.员工的性别

C.劳动效率

D.设备条件

答案：B

3.按照劳动效率定员，计算公式中的分母是（）。

A.计划期生产任务总量

B.计划期制度工时总数

C.计划期劳动效率

D.计划期出勤工时总数

答案：C

4.劳动定员标准应保持（）。

A.长期不变

B.短期不变

C.相对稳定

D.绝对稳定

答案：C

5.对于新开办企业，劳动定员的确定一般采用（）。

A.按设备定员

B.按岗位定员

C.按比例定员

D.类比定员法

答案：D

6.在多品种生产的企业中，比较适合采用（）来确定劳动定员。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.按岗位定员

D.按比例定员

答案：C

7.劳动定员的核心是（）。

A.定数量

B.定质量

C.定结构

D.定岗位

答案：A

8.某车间有设备20台，每台设备开动班次为3班，每人看管设备定额为4台，该车间定员人数为（）。

A.15人

B.20人

C.25人

D.30人

答案：A

9.劳动定员与劳动定额的区别在于（）。

A.两者本质不同

B.劳动定员主要针对人员数量，劳动定额针对活劳动消耗量

C.劳动定员是计划经济的产物，劳动定额是市场经济的产物

D.两者没有区别

答案：B

10.按工作岗位定员时，不考虑（）因素。

A.工作任务

B.岗位区域

C.员工籍贯

D.劳动负荷量

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动定员的作用包括（）。

A.是企业用人的科学标准

B.是人力资源计划的基础

C.是企业内部各类员工调配的主要依据

D.有利于提高员工队伍的素质

答案：ABCD

2.影响劳动定员的内部因素有（）。

A.企业的生产技术水平

B.企业的管理水平

C.企业的员工素质

D.企业的工资福利水平

答案：ABC

3.劳动定员的方法有（）。

A.按劳动效率定员

B.按设备定员

C.按岗位定员

D.按比例定员

答案：ABCD

4.按设备定员时，需要考虑的因素有（）。

A.设备的数量

B.设备的开动班次

C.员工的看管定额

D.设备的维修时间

答案：ABC

5.以下关于按岗位定员的说法正确的有（）。

A.适用于连续性生产装置组织生产的企业

B.适用于多品种、多规格生产的企业

C.考虑的因素有岗位的工作量

D.考虑的因素有岗位区域

答案：BCD

6.劳动定员标准按综合程度分类可分为（）。

A.单项定员标准

B.综合定员标准

C.企业定员标准

D.国家定员标准

答案：AB

7.制定劳动定员标准的原则有（）。

A.依据科学

B.方法先进

C.计算统一

D.形式简化

答案：ABCD

8.在审核劳动定员时，应审核（）。

A.定员标准是否合理

B.定员范围是否明确

C.定员水平是否先进合理

D.定员计算方法是否科学

答案：ABCD

9.劳动定员管理的内容包括（）。

A.定员制定

B.定员执行

C.定员修订

D.定员监督

答案：ABC

10.劳动定员与人力资源规划的关系表现为（）。

A.劳动定员是人力资源规划的基础

B.人力资源规划是劳动定员的依据

C.两者相互独立

D.两者相互补充

答案：AD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动定员就是简单地确定企业的人员数量。（×）

2.按比例定员适用于企业食堂工作人员的定员。（√）

3.劳动定员标准一旦制定就不能修改。（×）

4.劳动定额是劳动定员的基础。（√）

5.新企业的劳动定员只能采用类比法确定。（×）

6.企业的劳动定员与企业的生产规模没有关系。（×）

7.按设备定员时，设备的维修保养人员不需要单独考虑定员。（×）

8.劳动定员标准只适用于工业企业。（×）

9.劳动定员的范围只包括生产工人。（×）

10.劳动定员水平应保持在平均水平即可。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述按劳动效率定员的步骤。

答案：首先确定计划期生产任务总量；然后确定劳动者的劳动效率；最后根据公式计算定员人数，即定员人数=计划期生产任务总量÷计划期劳动效率。

2.简述劳动定员与劳动定额的联系。

答案：劳动定员与劳动定额都是对人力消耗所规定的限额。劳动定额是劳动定员的基础，劳动定员是劳动定额的发展形式，两者在计算方法上相似，并且都是企业管