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劳动力需求考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动力需求增加，劳动力供给不变时，均衡工资（）

A.下降B.上升C.不变

2.边际劳动产量最终会（）

A.递增B.递减C.不变

3.企业规模扩大，劳动力需求（）

A.一定增加B.一定减少C.不一定

4.技术进步使劳动力需求（）

A.增加B.减少C.不确定

5.工资率上升，替代效应使劳动力需求（）

A.增加B.减少C.不变

6.劳动力需求属于（）

A.直接需求B.派生需求C.最终需求

7.完全竞争企业劳动力需求原则是（）

A.VMP=WB.MRP=MCC.VMPW

8.产品需求增加，劳动力需求（）

A.增加B.减少C.不变

9.资本价格下降，劳动力需求（）

A.增加B.减少C.不确定

10.长期劳动力需求弹性比短期（）

A.小B.大C.一样

答案：1.B2.B3.C4.C5.B6.B7.A8.A9.C10.B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.影响劳动力需求的因素有（）

A.工资率B.技术水平C.产品需求

2.劳动力需求弹性的类型有（）

A.富有弹性B.缺乏弹性C.单位弹性

3.企业的劳动力需求决策考虑（）

A.边际产量B.边际收益C.边际成本

4.技术进步对劳动力需求的影响包括（）

A.技能偏向B.就业创造C.就业破坏

5.产品市场类型有（）

A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断

6.影响劳动力需求的行业因素有（）

A.行业生命周期B.行业竞争程度C.行业技术特点

7.长期劳动力需求调整的途径有（）

A.调整资本投入B.改变生产规模C.调整劳动力数量

8.工资率变化的效应有（）

A.收入效应B.替代效应C.规模效应

9.劳动力需求曲线移动的原因包括（）

A.技术变革B.产品价格变化C.企业目标改变

10.企业在决定劳动力需求时会考虑（）

A.利润最大化B.产量最大化C.成本最小化

答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.AB9.ABC10.ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动力需求曲线一定是向右下方倾斜的。（）

2.边际劳动产量递减规律意味着企业会一直减少劳动力投入。（）

3.产品需求下降时，劳动力需求一定下降。（）

4.资本和劳动力一定是替代关系。（）

5.完全竞争企业的劳动力需求曲线和边际产品价值曲线重合。（）

6.工资率上升的收入效应会使劳动力供给增加。（）

7.长期劳动力需求弹性小于短期。（）

8.企业追求产量最大化时劳动力需求和利润最大化时相同。（）

9.技术进步一定会减少劳动力需求。（）

10.劳动力需求是指企业在一定时期内愿意并能够雇佣的劳动力数量。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.×10.√

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动力需求的派生需求定理。

答案：在其他条件相同的情况下，劳动力需求弹性与产品需求弹性、其他要素替代劳动力的难易程度、其他生产要素的供给弹性以及总成本中劳动力成本所占比重相关。产品需求弹性越大、要素替代越容易、其他要素供给弹性越大、劳动力成本比重越高，劳动力需求弹性越大。

2.说明工资率变化的替代效应和规模效应。

答案：替代效应是指工资率上升，企业会用资本等其他要素替代劳动力，使劳动力需求减少；工资率下降则相反。规模效应是工资率上升，企业成本增加，生产规模缩小，劳动力需求减少；工资率下降，企业扩大生产，劳动力需求增加。

3.影响劳动力需求弹性的因素有哪些？

答案：产品需求弹性，弹性大则劳动力需求弹性大；要素替代的难易程度，替代越容易弹性越大；其他生产要素供给弹性，供给弹性大劳动力需求弹性大；劳动力成本占总成本比重，比重高弹性大。

4.简述完全竞争企业劳动力需求原则。

答案：完全竞争企业劳动力需求原则是边际产品价值（VMP）等于工资率（W）。即VMP=P×MP（P为产品价格，MP为边际产量），当VMP=W时，企业实现利润最大化的劳动