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员工安全文化建设的制度责任分析

目录

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3重要性论述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.4国内外研究现状综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

安全文化培育的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1相关管理学理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.1.1系统管理思想引入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.1.2行为科学理论应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2安全文化内涵与层次剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.3制度建设在其中的支撑作用研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

员工安全理念培育的制度责任分析框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1构建分析模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

3.2明确责任主体．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.3设定评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

管理层职责体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

4.1确立方针政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

4.2资源投入保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.3监督考核执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

职能部门协同责任划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

5.1安全监督管理部门职责细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

5.1.1规则制定与宣导作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

5.1.2合规性监督检查执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

5.2人事与培训部门角色定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

5.2.1人员选拔与背景审查关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

5.2.2专业技能与意识培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

5.3生产运营部门执行层面责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

5.3.1规程技术在日常工作中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

5.3.2本位安全问题的解决机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

员工个体责任与权利界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

6.1基本义务履行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

6.2对不安全行为的监督权．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

6.3参与安全事务的建议权．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

制度保障体系建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81

7.1完善规章制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

7.2激励与约束机制相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．85

7.3信息系统支撑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

案例分析验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．89

8.1典型企业实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．95

8.2