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骨科高级实践护士核心竞争力评估的标准与方法
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2核心概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.4研究目标与内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
二、骨科高级实践护士核心竞争力的内涵与构成．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1核心能力的理论溯源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
2.2骨科高级实践护士的角色定位与职责范畴．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3核心竞争力的构成要素解析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.4核心要素间的逻辑关联与动态特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
三、评估指标体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.1指标体系设计的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.2一级指标的初步筛选．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.3二级与三级指标的细化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.4指标权重的确定方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.5指标体系的效度与信度检验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
四、评估实施流程与规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.1评估前的准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.2评估数据的采集途径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.3评估过程的组织管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.4评估结果的分析与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
4.5评估过程中的伦理考量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
五、评估方法的选择与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
5.1定量评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73
5.1.1问卷调查法的设计与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
5.1.2量表工具的编制与选用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
5.1.3统计分析技术的运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．81
5.2定性评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83
5.2.1深度访谈法的操作要点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86
5.2.2行为事件访谈法的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．88
5.2.3专家焦点小组的实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90
5.3综合评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90
5.3.1360度反馈评价的整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．93
5.3.2案例分析法的实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．94
5.3.3多元数据融合的模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．97
六、评估结果的应用与持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．98
6.1评估结果在职业发展中的指导价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．101
6.2基于评估结果的培训体系优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．102
6.3评估结果的反馈与沟通策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．106
6.4
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