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劳务考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务人员的工资应当（）支付。

A.按年B.按季C.按月D.按周

答案：C

2.劳务用工合同最长期限一般不超过（）。

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：A

3.劳务人员在工作中受到伤害，首先应当（）。

A.自行处理B.找雇主协商C.报告有关部门D.去医院

答案：B

4.劳务队伍的组建者被称为（）。

A.班组长B.包工头C.劳务队长D.工人代表

答案：C

5.劳务人员的培训主要由（）负责。

A.政府B.劳务企业C.用工单位D.劳务人员自己

答案：B

6.劳务人员的社会保险一般由（）缴纳。

A.政府B.劳务企业C.用工单位D.劳务人员自己

答案：B

7.下列不属于劳务人员基本权益的是（）。

A.休息权B.获得报酬权C.选举权D.安全保障权

答案：C

8.劳务企业资质等级分为（）级。

A.一、二、三B.甲、乙、丙C.A、B、CD.初、中、高

答案：A

9.劳务人员在施工现场应当遵守（）的规章制度。

A.劳务企业B.用工单位C.自己制定D.政府部门

答案：B

10.劳务企业与用工单位签订的合同是（）。

A.劳务合同B.劳动合同C.用工合同D.承包合同

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳务人员应具备的基本条件包括（）。

A.年龄符合要求B.身体健康C.有一定技能D.无犯罪记录E.有本地户口

答案：ABCD

2.劳务企业的主要业务包括（）。

A.劳务人员招募B.劳务人员培训C.劳务人员派遣D.劳务人员管理E.劳务人员辞退

答案：ABCD

3.劳务人员的工资形式可以是（）。

A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴E.补贴

答案：ABCDE

4.影响劳务人员工资水平的因素有（）。

A.技能水平B.工作强度C.地区差异D.行业差异E.企业效益

答案：ABCDE

5.劳务企业进行安全管理的内容包括（）。

A.安全教育B.安全检查C.安全制度制定D.安全设施配备E.安全事故处理

答案：ABCDE

6.劳务人员的劳动保护用品包括（）。

A.安全帽B.安全带C.防护手套D.防护鞋E.护目镜

答案：ABCDE

7.劳务企业对劳务人员进行考核的内容包括（）。

A.工作业绩B.工作态度C.技能水平D.遵守纪律情况E.团队协作能力

答案：ABCDE

8.劳务人员的住宿安排方式有（）。

A.企业统一安排宿舍B.自行租房C.住用工单位宿舍D.住亲戚家E.住酒店

答案：ABC

9.劳务企业与劳务人员解除合同的情形包括（）。

A.合同期满B.劳务人员违反纪律C.企业经营不善D.双方协商一致E.劳务人员生病

答案：ABCD

10.劳务人员的职业发展途径包括（）。

A.技能提升B.转岗C.晋升管理岗位D.自主创业E.跨行业发展

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳务人员只能在一个企业工作。（×）

2.劳务企业不需要对劳务人员进行职业道德教育。（×）

3.劳务人员的工资可以低于当地最低工资标准。（×）

4.劳务企业不需要为劳务人员缴纳住房公积金。（×）

5.劳务人员有权拒绝危险作业。（√）

6.劳务企业可以扣押劳务人员的身份证。（×）

7.劳务人员在工作中造成的损失都由自己承担。（×）

8.劳务企业必须有固定的办公场所。（√）

9.劳务人员可以不遵守国家法律法规。（×）

10.劳务企业的资质不需要年检。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳务人员的主要权利。

答案：劳务人员主要权利包括获得报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业技能培训权、社会保险和福利权、依法参加和组织工会权、提请劳动争议处理权等。

2.劳务企业在劳务人员管理方面有哪些主要工作？

答案：主要工作包括劳务人员招募、培训、派遣、工资发放、日常管理、考核、安全管理、权益保障等。

3.简述劳务人员发生工伤后的处理流程。

答案：首先与雇主协商，雇主应及时送