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2025浙江宁波江北区机关事业单位招聘编外人员1人考试练习试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在处理突发事件时，机关事业单位工作人员应遵循的首要原则是（）

A.个人利益优先

B.维护社会稳定

C.遵守法律法规

D.服从领导安排

答案：C

解析：在处理突发事件时，机关事业单位工作人员必须将遵守法律法规放在首位，这是保障事件处理合法合规的基础。个人利益优先可能导致责任不落实，维护社会稳定固然重要，但必须在法律框架内进行，服从领导安排是工作要求，但最终还是要以法律法规为准绳。

2.办公室文件管理中，对于涉密文件的处理方式应该是（）

A.随意放置在办公桌上

B.与普通文件混放

C.单独存放并指定专人保管

D.丢入普通垃圾桶

答案：C

解析：涉密文件涉及国家或单位秘密，必须进行严格管理。随意放置、与普通文件混放或丢入普通垃圾桶都可能导致泄密风险。单独存放并指定专人保管，能够有效控制涉密文件的流向和使用，确保信息安全。

3.在与群众沟通时，机关事业单位工作人员应采取的态度是（）

A.高高在上，以教育者姿态对待

B.平等尊重，耐心倾听

C.言语犀利，直截了当

D.避免接触，以防止矛盾

答案：B

解析：机关事业单位工作人员是公共服务者，应与群众保持平等尊重的态度。耐心倾听能够了解群众诉求，有效解决实际问题。高高在上、言语犀利或避免接触的态度都会损害群众关系，不利于工作开展。

4.机关事业单位内部会议记录的关键要素不包括（）

A.会议时间地点

B.出席人员名单

C.会议主要议题

D.参会人员个人意见

答案：D

解析：会议记录应重点记录会议的正式内容，包括会议时间地点、出席人员名单和会议主要议题等。参会人员的个人意见虽然重要，但通常不属于正式会议记录的范畴，除非有特别要求。

5.在进行公务出行安排时，应优先考虑的因素是（）

A.个人便利性

B.出行成本

C.工作需求

D.出行时间

答案：C

解析：公务出行的目的是为了完成工作任务，因此工作需求应是优先考虑的因素。个人便利性、出行成本和时间虽然也需要考虑，但最终还是要以是否有利于公务开展为标准。

6.机关事业单位工作人员在执行公务时，遇到自身无法解决的问题，正确的处理方式是（）

A.拖延不办，等待领导指示

B.自作主张，擅自处理

C.及时向上级报告，寻求指导

D.推卸责任，归咎于他人

答案：C

解析：遇到无法解决的问题时，及时向上级报告并寻求指导是正确的做法。拖延不办、自作主张或推卸责任都会影响工作进度和质量，不利于问题的解决。

7.办公室设备出现故障时，机关事业单位工作人员应首先（）

A.尝试自行修理

B.立即停止使用

C.向设备管理部门报告

D.寻找替代设备

答案：C

解析：办公室设备出现故障时，应首先向设备管理部门报告，由专业人员进行检查和维修。自行修理可能造成更严重损坏，立即停止使用或寻找替代设备都应在报告后根据实际情况进行。

8.在处理群众投诉时，机关事业单位工作人员应遵循的步骤不包括（）

A.倾听投诉内容

B.详细记录投诉信息

C.立即做出承诺

D.调查核实情况

答案：C

解析：处理群众投诉时，应首先倾听投诉内容并详细记录，然后进行调查核实情况。立即做出承诺可能不切实际，应根据调查结果给出合理答复，而不是盲目承诺。

9.机关事业单位工作人员在对外工作中，代表单位形象的关键要素是（）

A.工作能力

B.工作态度

C.专业知识

D.个人魅力

答案：B

解析：机关事业单位工作人员在对外工作中，工作态度直接影响单位形象。认真负责、热情周到的工作态度能够给外界留下良好印象，而工作能力、专业知识和个人魅力虽然也很重要，但工作态度是第一位的。

10.办公室文件归档的基本要求不包括（）

A.分类清晰

B.排序有序

C.保管安全

D.便于查阅

答案：D

解析：办公室文件归档的基本要求是分类清晰、排序有序和保管安全，确保文件完整性和可追溯性。便于查阅虽然重要，但不是归档本身的基本要求，而是对已归档文件的管理要求。

11.机关事业单位工作人员在处理公务过程中，遇到与自身有直接利害关系的情况，应当（）

A.主动回避

B.按正常程序处理

C.向领导说明情况后处理

D.尽量掩饰，避免影响工作

答案：A

解析：根据相关规定，机关事业单位工作人员在处理公务时，若遇到与自身有直接利害关系的情况，必须主动回避，以确保公务处理的公正性。按正常程序处理或向领导说明情况后处理，都不能从根本上避免利益冲突。尽量掩饰更是违反工作纪律的行为。

12.在办公环境中，处理废弃公文的基本要求是（）

A.随手丢弃在垃圾桶

B.与生活垃圾