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2025年度浙江省档案系列职称考试考务[档案高级管理实务与案例分析]手机复习题库

一、单项选择题

1.某省属国有企业2023年开展企业改革重组，涉及股权变更、资产划转等重大事项。根据《企业档案管理规定》，其改革过程中形成的文件材料应重点收集的核心内容不包括：

A.上级主管部门关于重组的批复文件

B.重组方案论证会会议记录（含专家签字）

C.职工代表大会对安置方案的表决票

D.企业年度财务预算初稿

解析：企业重组档案需反映决策过程、资产变动、权益调整等关键环节。年度财务预算初稿属于日常管理文件，非重组核心内容，故选D。

2.浙江省某设区市档案馆拟对馆藏1980-1990年形成的民生档案开展开放审核。根据《档案法》及相关规定，下列哪类档案应列为重点审核对象？

A.某工厂1985年职工工资发放表（含个人姓名、工资金额）

B.1988年市交通局关于某道路建设的可行性研究报告

C.1982年某公社关于农田水利设施建设的会议纪要

D.1989年市民政局关于社会救助对象的审批档案（含身份证号、家庭住址）

解析：开放审核需重点关注涉及个人隐私、敏感信息的档案。D选项包含身份证号、家庭住址等个人敏感信息，需严格审核是否符合开放条件；A选项工资表虽含个人信息，但工资金额一般不属高度敏感；B、C为公共事务类档案，开放风险较低，故选D。

3.某高校档案馆在数字化加工过程中，发现一卷1995年形成的教学评估档案（纸质）存在虫蛀、水渍问题。根据《纸质档案数字化规范》（DA/T31-2020），正确的处理流程是：

A.直接扫描，在元数据中备注“受损”

B.先进行修复处理，再实施数字化

C.优先数字化，后续再安排修复

D.因年代较久，仅对完整页数字化，破损页放弃扫描

解析：DA/T31规定，数字化前应对破损档案进行必要修复，确保扫描质量和档案安全。直接扫描或放弃破损页可能导致信息丢失，故正确流程是先修复再数字化，选B。

4.浙江省推进“档案工作数字化转型”背景下，某县档案馆拟建设电子档案单套制管理系统。下列哪项不符合单套制管理要求？

A.系统支持电子档案元数据自动捕获（如文件形成时间、责任者）

B.采用PDF/A-3格式存储电子文件，同时保留OFD格式原文

C.与县政务协同办公系统（OA）实现无缝对接，接收未加密的XML元数据

D.配置符合国密标准的加密设备，确保电子档案传输安全

解析：单套制要求电子档案作为唯一保存形式，需保证其真实性、完整性、可用性、安全性。保留OFD格式原文会形成双套制（PDF与OFD并存），不符合单套制“唯一”要求，故选B。

5.某民营企业档案馆对近三年形成的档案开展价值鉴定，发现2021年《公司核心技术研发实验记录》（含未公开专利数据）、2022年《客户信息管理台账》（含联系方式、交易金额）、2023年《员工绩效考核表》（含考核分数、奖惩记录）。根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，保管期限应定为“永久”的是：

A.核心技术研发实验记录

B.客户信息管理台账

C.员工绩效考核表

D.以上均非

解析：企业核心技术研发记录涉及知识产权和企业核心竞争力，属于对企业有长远利用价值的文件，应定为永久；客户信息台账、绩效考核表一般为定期（如30年），故选A。

二、案例分析题

案例1：某市档案馆承接“数字化改革”专项档案归集任务，需接收2022-2023年全市47个部门形成的改革类电子档案。项目启动3个月后，出现以下问题：①3个部门以“系统不兼容”为由，仅提供纸质档案扫描件；②部分电子档案元数据缺失（如缺少“业务办理环节”“操作IP地址”字段）；③某部门移交的300GB电子档案中，90%为重复的会议通知、工作简报。

问题：如果你是项目负责人，应如何解决上述问题？

解析：

（1）针对“系统不兼容”问题：①核查《浙江省数字化改革档案管理办法》，明确电子档案单套制移交要求，发函督促相关部门整改；②提供技术支持（如数据格式转换工具、接口开发指导），协助其完成系统对接；③对拒不配合的部门，联合档案主管部门约谈负责人，纳入年度档案工作考核。

（2）针对元数据缺失问题：①依据《电子档案管理基本术语》（GB/T33480-2016）和地方标准，制定《改革类电子档案元数据规范》，明确必选字段（如业务环节、操作IP）；②在移交平台设置元数据校验功能，不完整则无法提交；③对已接收档案，联系原部门补充缺失元数据，或通过业务系统日志追溯补录。

（3）针对重复文件问题：①修订《改革类文件材料归档范围》，明确“会议通知”仅归档正式印发版，“工作简报”归档综合类简报（