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2025年广西卫生职业技术学院行政管理岗招聘考试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.行政管理的核心是（）

A.行政效益

B.行政效能

C.行政效率

D.行政效果

答案：B

解析：行政效能是行政管理的核心，它强调在行政管理活动中，以较少的投入获得最大的产出和效益，同时注重社会效益和公共利益的实现。行政效益更侧重于经济效益；行政效率主要关注投入与产出的比率；行政效果则是指行政管理活动所产生的实际结果。

2.以下不属于行政决策原则的是（）

A.信息原则

B.预测原则

C.最优原则

D.动态原则

答案：C

解析：行政决策应遵循信息原则、预测原则、动态原则等。由于现实中受到各种条件的限制，很难达到最优决策，所以通常遵循的是满意原则而非最优原则。

3.行政组织的纵向结构主要涉及的问题是（）

A.管理层次与管理幅度的关系

B.管理范围与管理幅度的关系

C.管理层次与管理职权的关系

D.管理范围与管理职权的关系

答案：A

解析：行政组织的纵向结构即层级结构，主要涉及管理层次与管理幅度的关系。管理层次是指行政组织纵向划分的等级数，管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人数。二者相互影响、相互制约。

4.行政执行的主体是（）

A.行政机关

B.国家权力机关

C.司法机关

D.社会团体

答案：A

解析：行政执行是行政机关及其工作人员实施决策中心发出的决策指令，以达到预期目标的全部活动。国家权力机关主要负责立法等工作；司法机关负责司法审判等；社会团体不具有行政执行的主体资格。

5.行政监督的对象是（）

A.行政机关及其工作人员

B.国家权力机关及其工作人员

C.司法机关及其工作人员

D.政党机关及其工作人员

答案：A

解析：行政监督是对行政机关及其工作人员的行政行为进行监督，确保其依法履行职责，防止权力滥用和腐败现象的发生。国家权力机关、司法机关和政党机关不属于行政监督的直接对象。

6.下列属于行政组织中辅助机关的是（）

A.教育局

B.政府办公厅（室）

C.公安局

D.民政局

答案：B

解析：辅助机关是为了行政首长或专业职能机关实现行政目标而在机关内部承担辅助性工作任务的机构。政府办公厅（室）主要负责协助政府领导处理日常工作，属于辅助机关。教育局、公安局、民政局属于职能机关。

7.行政领导者的首要职责是（）

A.组织指挥

B.知人善任

C.科学决策

D.协调沟通

答案：C

解析：行政领导者的首要职责是科学决策。决策是行政管理的核心环节，正确的决策能够为组织的发展指明方向，引领组织朝着目标前进。组织指挥、知人善任、协调沟通等也是行政领导者的重要职责，但都以科学决策为前提。

8.行政方法的本质是（）

A.服务

B.命令

C.强制

D.权威

答案：A

解析：行政方法的本质是服务。行政机关及其工作人员运用行政方法进行管理，其根本目的是为了实现公共利益，为社会公众提供服务。命令、强制和权威是行政方法的表现形式。

9.下列不属于行政沟通的基本形态的是（）

A.环式

B.链式

C.轮式

D.交叉式

答案：D

解析：行政沟通的基本形态有环式、链式、轮式、Y式和全通道式等。交叉式不属于行政沟通的基本形态。

10.行政文化的核心是（）

A.行政道德

B.行政价值取向

C.行政心理

D.行政精神

答案：B

解析：行政文化的核心是行政价值取向，它决定了行政人员的行为准则和价值判断，影响着行政管理的目标、方式和效果。行政道德、行政心理和行政精神都是行政文化的重要组成部分，但不是核心。

11.我国行政系统的外部监督体系不包括（）

A.权力机关监督

B.政党监督

C.审计监督

D.社会监督

答案：C

解析：我国行政系统的外部监督体系包括权力机关监督、政党监督、司法监督和社会监督等。审计监督属于行政系统内部监督体系。

12.行政效率的测定方法中，通过对行政效率的构成因素进行综合分析来测定行政效率的方法是（）

A.直接测定法

B.间接测定法

C.综合测定法

D.要素分析法

答案：D

解析：要素分析法是通过对行政效率的构成因素，如行政工作的质量、数量、时效等进行综合分析来测定行政效率的方法。直接测定法是直接对行政效率进行测量；间接测定法是通过对与行政效率相关的因素进行测量来推断行政效率；综合测定法不是一种特定的行政效率测定方法。

13.行政决策体制的核心是（）

A.信息系统

B.咨询系统

C.中枢系统

D.监控系统

答案：C

解析：行政决策体制包括信息系统、咨询系统、中枢系统和监控系统等。中枢系统是行政决策体制的核心，它负责对各种信息进行分析、判断和决策。

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