地方高职院校毕业生就业政策执行分析及政策优化建议——基于霍恩—米特模型分析.pdfVIP

2024·12|前沿视角1

地方高职院校毕业生就业政策执行分析及政策优化建议

基于霍恩一米特模型分析

◆安琦琪，朱洪波

摘要：为促进高职院校毕业生高质量充分就业，中央及地方出台了一系列促就业政策，但就业

政策执行过程中存在许多影响变量，致使地方高职院校就业政策执行效果不是很理想。霍恩一米

特模型为研究就业政策执行提供了新的视角，采用霍恩一米特模型为理论分析框架，以铜仁T职

院为例，从模型中影响政策执行的六个变量出发，对地方高职院校毕业生就业政策执行过程中的

影响因素进行分析、归纳、总结，提出针对性的优化建议，以期提升地方高职院校毕业生就业政策

执行力，推动地方高职院校内涵式发展，促进地方高职院校毕业生高质量充分就业。

关键词：霍恩一米特模型；高职院校；毕业生就业；政策执行

中图分类号：G717文献标识码：A

习近平总书记在党的二十大报告中强调,要实标、政策资源、组织间沟通与执行活动、执行机构特

施就业优先战略，促进高质量充分就业。随着我国性、系统环境、执行者价值取向六个方面深入剖析

高等教育进人普及化发展阶段，高职院校毕业生人地方高职院校毕业生政策执行的影响因素,并提出

数屡破新高，地方高职院校毕业生就业问题备受社针对性的优化建议，以期提升地方高职院校毕业生

会关注，为有效促进地方高职院校毕业生就业，中就业政策执行力，推动地方高职院校内涵式发展，

央及地方出台了一系列促就业政策，但就业政策在更好地解决地方高职院校毕业生就业困境，从而实

执行过程中存在许多影响变量，致使地方高职院校现高质量充分就业。

就业政策执行效果不是很理想。政策目标转化为政

策现实取决于政策的有效执行，美国政策学者艾利一、资料来源与分析框架

森（GrahamAllison）认为，在实现政策目标的过程

中，方案确定的功能只占10%，而其余的90%取决(一)资料来源

于有效执行。因此，分析就业政策执行过程,探讨资料主要通过文献研究、问卷调查、实地访谈

制约地方高职院校毕业生就业政策执行的影响因等方式进行搜集。第一类资料来源于文献研究，在

素，在此基础上提出针对性地优化建议，成为确保中国知网上以“高职院校毕业生”“毕业生就业政策

毕业生就业政策充分落实的关键。执行”“就业政策执行问题、困境、影响因素”作为

霍恩一米特模型为研究就业政策执行提供了“主题进行检索，对相关文献进行初步分析后，得

一个新的视角。笔者以霍恩一米特模型为理论分析出高职院校毕业生就业政策执行效果的影响因素。

框架，选取铜仁T职院为研究对象，从政策执行目同时，查阅中共中央办公厅、国务院办公厅，贵州省

通讯作者：朱洪波

教育科學谕壇3

JIAOYUKEXUELUNTAN

前沿视角2024·12

表1高职院校毕业生就业政策文本

序号发文时间发文单位文件名称政策内容提炼

中共中央办公厅、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意基层岗位、人才流动、福利待遇、艰苦

12016-12-30

国务院办公厅见》（中办发【2016】79号）边远地区津贴增长机制

贵州省财政厅、贵《贵州省财政厅贵州省人力资源和社会保障厅关于就业补助资金、职业技能培训、创业培

22019-11-20州省人力资源和印发《贵州省就业补助资金管理办法）的通知》（黔训补贴、创业场所租赁补贴、创业孵化

社会保障厅财社【2019】119号）基地、求职创业