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2025九型人格测试题目及答案

请仔细阅读以下题目，根据你过去半年内的真实行为模式和内心感受，选择最符合自己的选项（每题仅选一项）。完成所有题目后，统计各类型对应选项的数量，得分最高的类型即为你的主型；若有两个类型得分相同，需结合答案解析进一步确认。

1.同事提交的项目报告中存在三处格式错误（如标点全半角混用、页码不连贯），你的第一反应是：

A.立刻指出错误并建议修改模板，同时提醒“细节决定专业度”（1号）

B.先询问对方是否需要帮忙调整，再主动帮忙核对格式（2号）

C.快速扫描内容核心数据是否准确，心想“这些小问题不影响汇报效果”（3号）

D.觉得格式混乱让报告气质变廉价，联想到自己写文档时总反复调整排版的习惯（4号）

E.分析错误可能由模板兼容性问题导致，计划查阅文档编辑软件的格式规则（5号）

F.担心这些错误会被领导注意到，纠结“是否要替同事提前改好避免被批评”（6号）

G.开玩笑说“这报告像穿西装配拖鞋”，提议用趣味图标覆盖不和谐部分（7号）

H.直接拿过文档边改边说“下次用我给的模板，省得浪费时间”（8号）

I.觉得大家都很忙，小错误可以接受，随口说“差不多就行，领导不会细看”（9号）

2.周末朋友临时约你参加一场社交聚会，你的决策过程更接近：

A.先确认聚会主题和参与人员名单，评估是否符合“有意义的社交”标准（1号）

B.立刻答应并询问朋友“需要我带什么东西？有没有人需要顺路接送？”（2号）

C.快速计算聚会对人脉拓展的价值，若可能认识行业关键人物则参加（3号）

D.犹豫“聚会氛围是否能让我放松表达真实情绪？”，最终因“不想强装开心”拒绝（4号）

E.先查阅聚会地点的交通路线图和场地平面图，确认“有安静角落可以随时离开”（5号）

F.反复确认朋友“真的需要我去吗？会不会只是客套？”，最后带备用方案赴约（6号）

G.想到聚会可能有新鲜游戏或有趣话题，立刻回复“几点？我带桌游过去！”（7号）

H.直接问“几点结束？我要控制晚上的时间”，并提前规划后续个人安排（8号）

I.无所谓去不去，反正“朋友开心就好”，随便应一句“到时候看情况”（9号）

3.工作中接到一个超出你当前能力范围的任务，你的应对方式是：

A.制定详细学习计划，严格按步骤攻克每个难点，过程中反复检查进度（1号）

B.主动向有经验的同事请教，同时关注对方是否需要其他帮助作为交换（2号）

C.快速寻找能快速出成果的突破口，优先展示阶段性成绩证明自己（3号）

D.陷入“我果然不擅长这种任务”的情绪，花大量时间梳理内心感受再行动（4号）

E.先收集所有相关资料建立知识框架，在完全理解逻辑后才开始执行（5号）

F.反复推演任务可能出现的风险，制定多套应急预案后才敢启动（6号）

G.把任务拆解成有趣的小挑战，用“完成一关奖励自己”的方式推进（7号）

H.直接表态“给我三天时间，我会解决”，过程中拒绝他人插手（8号）

I.先拖延到截止日前，告诉自己“大家都是第一次做，差不多交差就行”（9号）

4.与家人发生观点冲突时，你的典型反应是：

A.逐条列举事实依据证明自己正确，强调“讲道理比情绪更重要”（1号）

B.立刻调整立场说“我其实也觉得你有道理”，重点关注对方情绪是否平复（2号）

C.快速转换话题到家庭近期成就（如孩子成绩、家人健康），避免矛盾升级（3号）

D.感到被误解的痛苦，沉默离开现场，事后通过写日记或创作表达委屈（4号）

E.退出冲突现场，查阅相关领域资料（如心理学书籍、案例分析）后再理性讨论（5号）

F.反复回想“是不是我之前哪句话说错了？”，主动道歉但内心仍有疑虑（6号）

G.用幽默化解：“我们这是在开辩论会吗？不如点个火锅边吃边聊！”（7号）

H.提高音量强调“我的决定有道理”，坚持“明确对错才能解决问题”（8号）

I.表面附和“都行”，内心想着“过两天大家就忘了，没必要争”（9号）

5.收到他人真诚的赞美时，你的第一反应是：

A.立刻反思“我是不是还有没做好的地方？”，回应“其实XX部分还可以更完善”（1号）

B.感动于对方的用心，回应“能帮到你我太开心了！”并记挂着下次为对方做更多（2号）

C.自然接受并顺势分享成果背后的努力，例如“这次项目我熬了三个大夜呢”（3号）

D.觉得“他看到的只是我的一部分”，内心既温暖又有些孤独（4号）

E.分析对方赞美的具体维度（如“他夸我专业”“他夸我效率”），思考“这反映了他的什么需求？”（5号）

F.怀疑“他是不是有求于我？”，但仍礼貌回应“