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2025中国工商银行四川省分行社会招聘备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行国家法律法规和政策

B.参加岗位培训，不断提高工作能力

C.监督管理其他工作人员

D.爱护公共财产，遵守工作纪律

答案：C

解析：事业单位工作人员的义务主要包括贯彻执行国家法律法规和政策、参加岗位培训不断提高工作能力、爱护公共财产遵守工作纪律等。监督管理其他工作人员不属于事业单位工作人员应当履行的义务范畴。

2.事业单位岗位分为哪几类（）

A.一类

B.两类

C.三类

D.四类

答案：C

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。其中管理岗位主要承担领导职责，专业技术岗位主要承担专业技术职责，工勤技能岗位主要承担技能操作职责。

3.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.党管干部

C.实事求是

D.分类指导

答案：B

解析：事业单位公开招聘的基本原则是公开、平等、竞争、择优和实事求是。党的领导是事业单位的根本保证，但不是公开招聘的基本原则。

4.事业单位工作人员考核的结果分为几等（）

A.两等

B.三等

C.四等

D.五等

答案：C

解析：事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四等。其中优秀等次一般掌握在参评人数的10%至15%之间。

5.事业单位工作人员连续几年年度考核被确定为优秀等次，可以优先晋升（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据规定，事业单位工作人员连续三年年度考核被确定为优秀等次，可以优先晋升。这是对工作表现突出人员的激励措施。

6.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期是多久（）

A.六个月

B.一年

C.一年半

D.两年

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，处分期是一年。警告处分是最轻微的处分形式。

7.以下哪项不属于事业单位人事管理的自主权（）

A.招聘人员

B.确定岗位

C.进行考核

D.决定人员工资待遇

答案：D

解析：事业单位在人事管理方面享有招聘人员、确定岗位、进行考核等自主权。但人员工资待遇必须按照国家规定执行，事业单位不能自行决定。

8.事业单位工作人员申请辞职，应当提前多久提出申请（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：事业单位工作人员申请辞职，应当提前两个月提出申请。这是为了给单位安排工作交接和人员补充留出足够的时间。

9.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，多长时间内不得重新参加事业单位公开招聘（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，三年内不得重新参加事业单位公开招聘。这是对严重违纪行为的惩戒措施。

10.事业单位工作人员的聘用合同由哪方依法制定（）

A.事业单位

B.聘用单位

C.人事部门

D.劳动保障部门

答案：A

解析：事业单位工作人员的聘用合同由事业单位依法制定，并报同级政府人事行政部门备案。聘用合同是明确双方权利义务的重要文件。

11.事业单位工作人员应当履行的义务不包括（）

A.贯彻执行国家法律法规和政策

B.参加岗位培训，不断提高工作能力

C.监督管理其他工作人员

D.爱护公共财产，遵守工作纪律

答案：C

解析：事业单位工作人员的义务主要包括贯彻执行国家法律法规和政策、参加岗位培训不断提高工作能力、爱护公共财产遵守工作纪律等。监督管理其他工作人员不属于事业单位工作人员应当履行的义务范畴。

12.事业单位岗位分为哪几类（）

A.一类

B.两类

C.三类

D.四类

答案：C

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。其中管理岗位主要承担领导职责，专业技术岗位主要承担专业技术职责，工勤技能岗位主要承担技能操作职责。

13.以下哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.党管干部

C.实事求是

D.分类指导

答案：B

解析：事业单位公开招聘的基本原则是公开、平等、竞争、择优和实事求是。党的领导是事业单位的根本保证，但不是公开招聘的基本原则。

14.事业单位工作人员考核的结果分为几等（）

A.两等

B.三等

C.四等

D.五等

答案：C

解析：事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四等。其中优秀等次一般掌握在参评人数的10%至15%之间。

15.事业单位工作人员连续几年年度考核被确定