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我国高管股权激励对公司业绩影响的实证剖析与策略优化.docx

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    我国高管股权激励对公司业绩影响的实证剖析与策略优化

    一、引言

    1.1研究背景与意义

    1.1.1研究背景

    随着我国经济的持续发展和企业规模的不断扩大，现代企业制度逐渐成为企业运营的主流模式。在这一制度下，所有权与经营权相分离，企业所有者往往将经营管理的职责委托给专业的高管团队。然而，这种委托代理关系也带来了潜在的利益冲突。高管作为代理人，可能会追求自身利益最大化，而忽视股东的利益，从而导致委托代理问题的产生。为了有效缓解这一问题，股权激励作为一种长期激励机制应运而生，逐渐在我国企业中得到广泛应用。

    我国企业高管股权激励的发展历程可以追溯到20世纪90年代。当时，一些企业开始尝试通过股

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