2025云南省德宏州瑞丽市人民医院第三批合同制聘用人员招聘（9人）笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2025云南省德宏州瑞丽市人民医院第三批合同制聘用人员招聘（9人）笔试备考试题及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025云南省德宏州瑞丽市人民医院第三批合同制聘用人员招聘（9人）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.医疗机构在处理医疗纠纷时，首先应当（）

A.立即停业整顿

B.保护现场，封存有关资料

C.聘请律师提起诉讼

D.直接与患者家属发生争执

答案：B

解析：医疗纠纷处理的首要原则是保护医疗秩序和证据完整性。应当立即采取措施保护现场，封存患者的病历资料、影像资料等，以备后续调查分析。停业整顿和提起诉讼都是后续步骤，而与患者家属发生争执只会加剧矛盾，不利于纠纷解决。

2.在抢救危重患者时，

专注提供各类考试备考资料、题库

更多 >