2025厦门安防科技职业学院工作人员招聘考试题库及答案.docxVIP

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2025厦门安防科技职业学院工作人员招聘考试题库及答案

一、公共基础知识部分

1.时政与政治理论题

题目:2024年中央经济工作会议明确提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”,请结合高等职业教育发展实际,简述高职院校在这一战略中的角色与实践路径。

答案:高职院校作为技术技能人才培养的主阵地,在科技创新引领现代化产业体系建设中需承担三重角色:一是“人才供给端”,聚焦战略性新兴产业和区域支柱产业,优化专业布局,强化“新工科”“新质生产力”相关专业群建设;二是“创新转化桥”,依托校企合作平台,推动师生参与企业技术攻关,促进科技成果中试转化;三是“技能提升站”,面向行业企业开展职工继续教育,助力产业工人技能升级。实践路径包括:对接区域产业链制定专业目录动态调整机制,联合龙头企业共建产业学院;推动“岗课赛证”综合育人,将企业必威体育精装版技术标准融入课程;建设教师企业实践流动站,提升教师技术研发与转化能力;参与“一带一路”职业教育合作,输出中国职业教育标准。

2.法律常识题

题目:某高职院校教师因教学改革需要,在未经学生同意的情况下录制课堂视频用于教学研究,并在校内教研会议上播放。根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》及相关司法解释,分析该行为是否合法,若不合法需如何改进。

答案:该行为存在法律风险。依据《教师法》第八条“教师应当履行关心、爱护全体学生,尊重学生人格”的规定,以及《民法典》第一千零三十三条“除法律另有规定或者权利人明确同意外,不得拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动”的要求,学生课堂活动虽属教学场景,但个人肖像、声音仍受隐私权保护。教师录制课堂视频用于教学研究需取得学生或其法定代理人(若为未成年人)的书面同意,并明确视频使用范围(仅限校内教研、不公开传播)。改进措施:提前向学生告知录制目的、用途及必威体育官网网址承诺,签署《课堂视频使用同意书》;对视频中可识别学生身份的信息(如面部、姓名)进行模糊处理;建立视频档案管理制度,限制访问权限,确保不用于商业或公开传播。

3.经济与管理知识题

题目:某高职院校拟设立“智慧安防技术研发中心”,需向市教育局申请专项经费。请从公共管理角度,分析申请成功的关键要素,并列出经费预算的核心支出项。

答案:申请成功的关键要素包括:(1)需求论证充分性:需结合区域安防产业升级需求(如智慧城市、公共安全领域的技术缺口)、学校现有科研基础(实验室设备、师资团队)、预期成果(专利数量、技术转化案例)等,证明项目必要性与可行性;(2)政策契合度:需匹配国家“十四五”现代职业教育体系建设规划、福建省数字经济发展行动计划等政策导向,突出“产教融合”“服务地方”的定位;(3)预算合理性:经费使用需符合《高等学校财务制度》,细化到设备购置、人员聘用、科研协作、成果转化等具体环节,避免虚高或笼统;(4)绩效目标明确性:设定可量化的考核指标(如1年内完成2项专利申报、与3家安防企业建立合作、培养10名技术研发型学生),增强资金使用效益说服力。核心支出项包括:智能安防检测设备购置(占比40%)、科研团队劳务费(含外聘专家)(占比25%)、校企联合研发费用(占比20%)、成果转化与推广费用(占比10%)、日常管理费用(占比5%)。

二、教育类专业知识部分

4.教育学基础题

题目:某教师在“安防工程制图”课程中采用“项目教学法”,但发现学生参与度低,小组任务常由个别学生完成。请结合教育学中的“最近发展区”理论与“合作学习”原则,分析问题原因并提出改进策略。

答案:问题原因:(1)项目难度设置未契合学生“最近发展区”:任务可能过难(超出多数学生现有能力)或过易(缺乏挑战),导致部分学生因畏难或无趣而放弃参与;(2)合作学习机制不健全:未明确小组角色分工(如组长、记录员、汇报员),缺乏过程性评价(仅关注最终成果),未能形成“组内互助、组间竞争”的激励氛围。改进策略:(1)分层设计项目:将总任务拆解为“基础任务”(如绘制简单安防设备布局图)、“提升任务”(如优化社区安防系统布点)、“拓展任务”(如结合AI技术设计智能监控方案),学生根据能力选择,教师提供差异化指导;(2)完善合作规则:采用“拼图式学习”,每个小组负责任务的不同模块(如A组研究设备参数,B组分析场景需求),再跨组交流整合;(3)实施多元评价:增加过程性评分(占比40%,包括参与度、贡献度)、组内互评(占比30%)、教师点评(占比30%),并设置“最佳协作奖”“创新突破奖”等激励。

5.教育心理学题

题目:一名新生因高考失利进入高职院校,表现出“习得性无助”特征(如消极应对学业、自我效能感低)。请运用班杜拉的自我效能感理论,设计一套干预方案。

答案:干预方案需围绕自我效能感的四大来源(成功经验、

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