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2025年福建省考评员应知应会题库（附答案）

一、职业技能鉴定基础理论

1.单选题：根据《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》，职业技能标准中“基本要求”部分不包含以下哪项内容？

A.职业道德

B.基础知识

C.职业守则

D.工作环境要求

答案：D

解析：《国家职业技能标准编制技术规程》明确“基本要求”包括职业道德（含职业守则）和基础知识，工作环境要求属于“工作要求”模块。

2.多选题：福建省技能人才评价体系包含以下哪些类型？

A.职业资格评价

B.职业技能等级认定

C.专项职业能力考核

D.职称评审衔接认定

答案：ABCD

解析：福建省落实《关于深化技能人才评价制度改革的实施意见》，构建“职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核和职称评审衔接”四位一体的评价体系。

3.判断题：考评员在评价过程中发现考生存在作弊行为，应立即终止其考试并记录，无需向上级部门报备。（）

答案：×

解析：根据《福建省职业技能鉴定考评人员管理办法》第十五条，考评员发现考生违规需当场制止并记录，同时向鉴定机构或评价组织单位报告，由其按规定处理。

4.简答题：简述职业技能等级认定与职业资格评价的主要区别。

答案：主要区别体现在实施主体、管理方式和适用范围三方面。职业资格评价由政府部门或其授权机构组织，实行清单式管理；职业技能等级认定由用人单位或社会培训评价组织自主实施，政府监管质量；前者侧重准入类（如焊工、电工），后者覆盖水平评价类（如企业人力资源管理师、茶艺师），更强调企业岗位需求与技能水平的匹配。

二、考评流程操作规范

5.单选题：福建省某企业开展高级工等级认定时，考评组应至少由几名考评员组成？

A.2名

B.3名

C.4名

D.5名

答案：B

解析：《福建省职业技能等级认定质量督导管理办法》规定，理论知识考试考评组不少于2人，技能操作考核考评组不少于3人（含1名质量督导员），高级工及以上等级需增加1名经验丰富的考评员，故至少3名。

6.多选题：考评前准备阶段，考评员需完成的核心工作包括？

A.熟悉考评方案与评分标准

B.检查考场设备与材料完整性

C.与考生提前沟通考试重点

D.确认考生身份信息与报考资格

答案：ABD

解析：考评员需保持中立性，禁止与考生提前沟通考试内容（C项错误），其余均为准备阶段的必要工作。

7.案例分析题：某职业院校开展数控车工中级工考核，考评员发现3名考生实操试卷评分标准与国家职业技能标准存在20%的偏差（如将“尺寸公差±0.05mm”误标为“±0.1mm”）。请分析问题原因及处理措施。

答案：问题原因可能是考评组未严格核对必威体育精装版版国家职业技能标准，或命题环节存在疏漏。处理措施：①立即暂停该场次评分，向评价组织单位报告；②组织专家重新核对标准，修正评分表；③对已完成考评的考生，按修正后标准重新评分，确保结果公平；④对命题责任人进行质量追溯，纳入评价机构信用记录。

三、质量监控与风险防范

8.单选题：福建省要求评价机构应保存考评过程记录的最短期限是？

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：C

解析：《福建省职业技能等级认定管理办法（试行）》第二十一条规定，评价机构需完整保存考评方案、考生信息、成绩汇总、监控录像等材料，保存期不少于5年。

9.多选题：考评过程中可能出现的质量风险点包括？

A.考评员与考生存在利害关系未回避

B.实操考核场地设备不符合安全规范

C.理论考试试题泄露

D.评分尺度松紧不一导致结果偏差

答案：ABCD

解析：以上均为常见质量风险点，需通过考评员回避制度、考场安全检查、试题必威体育官网网址管理、评分一致性培训等措施防范。

10.简答题：简述福建省对考评员“跨职业考评”的限制要求。

答案：福建省规定，考评员原则上只能从事其取得考评员资格的职业（工种）考评工作。若需跨职业考评，需满足以下条件：①跨考职业与原职业在技能要求、知识结构上有较高关联性（如钳工跨考模具工）；②经评价组织单位推荐，参加跨职业考评专项培训并考核合格；③报省级人力资源社会保障部门备案。

四、政策法规与职业道德

11.单选题：根据《福建省技能人才评价违规行为处理办法》，考评员累计几次违规将被取消资格并列入黑名单？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案：B

解析：该办法第九条规定，考评员1年内累计2次违规（如纵容作弊、评分不公等），由省级人社部门取消资格，5年内不得重新申请，情节严重的终身禁入。

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