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2025年非营利组织管理专业职业资格考试试卷及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有一个正确选项）

1.非营利组织区别于企业的核心特征是：

A.提供公共服务

B.不以营利为目的

C.接受社会捐赠

D.具有法人资格

答案：B

2.非营利组织理事会的首要职责是：

A.执行具体项目

B.制定组织战略规划

C.管理日常财务

D.协调志愿者活动

答案：B

3.下列筹款方式中，属于“非交换性收入”的是：

A.会员费

B.服务收费

C.政府购买服务

D.社会捐赠

答案：D

4.根据《慈善法》，慈善组织公开募捐资格的取得条件不包括：

A.依法登记满二年

B.内部治理结构健全

C.最近二年未因违法被处罚

D.具有公开募捐的专业团队

答案：D

5.非营利组织项目逻辑模型中，“产出”指的是：

A.项目实施后带来的长期社会改变

B.项目直接提供的服务或产品数量

C.服务对象的短期行为或认知变化

D.项目所需的人力、资金等资源投入

答案：B

6.志愿者管理中，“岗位适配度评估”的核心目的是：

A.降低志愿者流失率

B.确保志愿者能力与岗位需求匹配

C.提高志愿者服务满意度

D.规范志愿者服务流程

答案：B

7.非营利组织财务透明度的核心要求是：

A.定期向理事会汇报财务数据

B.公开经审计的年度财务报告

C.对捐赠者提供单笔捐赠明细

D.内部财务流程符合会计准则

答案：B

8.下列属于非营利组织“利益相关者”的是：

A.竞争对手的员工

B.服务对象的家属

C.组织的退休员工

D.合作基金会的理事

答案：C

9.社区基金会的主要功能是：

A.开展全国性大型公益项目

B.支持本地社区公益创新

C.承接政府转移的公共服务

D.为企业提供CSR咨询

答案：B

10.非营利组织战略规划的第一步是：

A.分析外部环境

B.明确组织使命愿景

C.设定具体目标

D.制定行动计划

答案：B

11.项目评估中，“过程评估”关注的重点是：

A.项目是否达到预期效果

B.项目实施的效率和合规性

C.服务对象的长期受益情况

D.项目对社会政策的影响

答案：B

12.非营利组织人力资源管理的特殊性体现在：

A.员工薪酬主要由市场决定

B.需要平衡使命驱动与职业发展

C.招聘标准更注重专业技能

D.绩效考核以经济效益为核心

答案：B

13.根据《志愿服务条例》，志愿者的基本权利不包括：

A.获得志愿服务所需的必要条件

B.拒绝超出约定范围的服务

C.要求组织支付劳动报酬

D.对志愿服务活动提出建议

答案：C

14.公益创投的核心特点是：

A.以股权形式支持非营利组织

B.注重受资助组织的可持续发展能力

C.资助周期通常为1-2年

D.主要关注紧急救灾类项目

答案：B

15.非营利组织品牌建设的关键是：

A.提高媒体曝光率

B.建立与使命一致的公众认知

C.设计独特的logo和视觉系统

D.定期举办大型宣传活动

答案：B

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2-4个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

1.非营利组织的治理主体通常包括：

A.理事会

B.执行管理层

C.主要捐赠者

D.服务对象代表

答案：ABD

2.影响非营利组织筹款效率的因素包括：

A.组织的公信力

B.筹款渠道的选择

C.捐赠者的需求匹配度

D.项目的社会影响力

答案：ABCD

3.志愿者管理的关键环节包括：

A.需求分析与岗位设计

B.招募与筛选

C.培训与督导

D.激励与反馈

答案：ABCD

4.非营利组织项目设计的基本原则有：

A.以服务对象需求为导向

B.符合组织使命与战略

C.具备可操作性与可持续性

D.优先考虑短期见效

答案：ABC

5.下列属于非营利组织合规管理内容的是：

A.遵守《慈善法》《非营利组织会计制度》

B.规范捐赠票据使用

C.防范关联交易风险

D.定期进行信息公开

答案：ABCD

6.公益项目监测与评估的区别在于：

A.监测是过程性的，评估是阶段性或终期的

B.