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基于平衡计分卡的国有企业全面预算管理体系优化
目录
基于平衡计分卡的国有企业全面预算管理体系优化（1）．．．．．．．．．．4
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（二）目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、平衡计分卡概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）发展历程与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）优势与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、国有企业全面预算管理现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（一）预算管理体系概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）存在的问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）原因剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、基于平衡计分卡的预算管理体系优化设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（一）构建原则与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（二）关键绩效指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（三）预算编制与执行流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（四）绩效评价与激励机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
五、实施保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（一）组织架构调整与职责明确．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）信息系统建设与数据整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（三）培训与人才队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（四）风险防控与合规性检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
六、案例分析与实践经验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（二）实施过程与效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（三）遇到的问题与解决方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（二）未来发展趋势预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（三）建议与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
基于平衡计分卡的国有企业全面预算管理体系优化（2）．．．．．．．．．45
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
1.1国有企业全面预算管理现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
1.2平衡计分卡在国企预算管理中的应用价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
二、国有企业全面预算管理体系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
2.1国有企业全面预算管理框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
2.2现有预算管理体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
2.3影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
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