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工会上半年工作会议讲话

同志们：

大家好！今天，我们齐聚一堂，召开工会上半年工作会议。此次会议的主要目的是全面总结上半年的工作情况，客观分析当前面临的形势与挑战，明确下半年的工作目标与重点任务，进一步统一思想、凝聚力量，推动工会工作实现新的突破与发展。

一、上半年工作回顾

（一）强化政治引领，凝聚职工思想共识

上半年，我们始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。通过举办专题讲座、开展主题教育、组织学习交流等形式多样的活动，引导广大职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。累计组织各类学习活动[X]场次，参与职工人数达[X]人次。同时，充分利用工会网站、微信公众号等新媒体平台，及时宣传党的路线方针政策和公司决策部署，发布相关信息[X]条，阅读量累计超过[X]，确保广大职工在思想上、行动上与公司保持高度一致，凝聚起推动公司发展的强大思想合力。

（二）聚焦主责主业，助力企业高质量发展

紧紧围绕公司生产经营目标，积极组织开展各类劳动竞赛和创新创效活动。以“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛为契机，设立了多个竞赛项目，涵盖生产、技术、服务等多个领域，吸引了[X]%的职工参与其中。通过竞赛，职工们的劳动热情和创造活力得到极大激发，为公司创造了显著的经济效益。例如，在某生产项目竞赛中，参赛团队通过优化工艺流程，使生产效率提高了[X]%，成本降低了[X]%。同时，大力推进“五小”创新创效活动，共收集职工创新项目[X]个，其中[X]个项目已应用于实际生产，取得了良好效果。积极参与企业民主管理，充分发挥职代会、厂务公开等渠道的作用。上半年，组织召开职代会[X]次，审议通过涉及职工切身利益的重要事项[X]项；厂务公开工作进一步规范，公开内容更加全面、及时，公开事项达[X]项，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进了企业和谐稳定发展。

（三）关心职工生活，维护职工合法权益

坚持以人为本的工作理念，把关心职工生活、维护职工权益作为工会工作的出发点和落脚点。深入基层一线，开展“夏送清凉”、“冬送温暖”等慰问活动。上半年，累计走访慰问职工[X]人次，发放慰问物资价值[X]万元，让职工切实感受到组织的关怀和温暖。积极协调解决职工在工资福利、劳动保护、休息休假等方面的合理诉求，与公司行政部门沟通协商[X]次，成功解决职工诉求[X]项。加强职工健康管理，组织职工体检[X]人次，举办健康知识讲座[X]场。注重加强职工文化阵地建设，新建职工书屋[X]个，新增图书[X]册；组织开展各类文体活动[X]场，参与职工达[X]人次，丰富了职工业余文化生活，提升了职工的幸福感和归属感。

（四）加强自身建设，提升工会服务能力

按照上级工会要求，扎实推进工会标准化建设，完善工会工作流程和管理制度[X]项。积极推进会员信息管理系统升级，录入会员信息[X]条，实现了会员信息的精准化管理。注重加强工会干部队伍建设，通过举办培训班、开展交流研讨等方式，提升工会干部的业务能力和服务水平。上半年，组织工会干部培训[X]次，培训人数达[X]人次。积极探索“互联网+工会”工作模式，利用微信公众号、小程序等新媒体平台，为职工提供便捷的服务。开设线上服务项目[X]个，累计服务职工[X]人次，拓宽了工会工作渠道和覆盖面。

二、存在的问题与不足

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到当前工会工作中存在的问题与不足。一是部分基层工会工作基础薄弱，组织建设有待加强。一些基层工会组织架构不健全，人员配备不足，活动开展不经常，难以充分发挥工会的职能作用。二是部分工会干部业务能力不强，服务水平有待提高。在处理复杂问题和应对新形势新任务时，部分工会干部存在能力短板，不能很好地满足职工的需求。三是部分职工对工会工作的认知度和参与度不高。虽然我们通过多种方式进行宣传，但仍有部分职工对工会的职能和作用了解不够，参与工会活动的积极性不高。四是面对新形势新任务新要求，工会工作的创新性和实效性还需进一步提升。在工作方法、活动形式等方面，还存在一定的局限性，需要不断探索创新，以更好地适应时代发展和职工需求。

三、下半年工作思路与措施

（一）加强政治引领，凝聚发展合力

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，将其作为工会工作的首要政治任务。组织开展各类学习活动，引导广大职工深刻领悟党的创新理论的丰富内涵和实践要求，坚定理想信念、牢记初心使命。下半年，计划举办专题培训班[X]期，开展主题宣讲活动[X]场。充分发挥工会宣传阵地作用，加大对党的路线方针政策、公司决策部署以及工会工作的宣传力度。创新宣传方式，制作宣传短视频[X]个，推出系列报道[X]期，营造积极向上的舆论氛围，确保广大职工与公司同频共振、同向发力。加强职工思想政治工作