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巡视巡察领导自查报告问题清单

一、理论学习方面

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的必威体育精装版理论成果学习不够深入系统，存在浅尝辄止、学用脱节的情况，未能将理论与巡视巡察工作实际紧密结合。

学习的主动性和自觉性不足，常因工作繁忙而忽视理论学习，缺乏常态化、制度化的学习计划，导致对相关政策法规和巡视巡察业务知识的掌握不够扎实。

对巡视巡察工作的新精神、新要求理解不透彻，在实际工作中未能准确运用必威体育精装版理论指导实践，影响了巡视巡察工作的质量和效果。

二、履职尽责方面

对巡视巡察工作的政治定位把握不够精准，有时过于注重业务层面的检查，而忽视了从政治高度分析问题、发现问题，未能充分发挥巡视巡察的政治监督作用。

统筹协调能力有待提升，在组织开展巡视巡察工作时，对团队成员的分工不够合理，沟通协调不够顺畅，导致工作效率不高，未能按时高质量完成巡视巡察任务。

发现问题的敏锐性和洞察力不足，对一些深层次、隐蔽性的问题挖掘不够，存在查纠问题不彻底、不深入的情况，影响了巡视巡察的震慑作用。

对巡视巡察发现问题的整改督促力度不够，缺乏有效的跟踪问效机制，导致部分问题整改不到位、不彻底，存在“雨过地皮湿”的现象。

三、作风建设方面

工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义倾向，有时过于注重材料的完整性和规范性，而忽视了实际工作的成效，深入基层、深入群众了解情况不够。

担当精神不足，面对复杂棘手的问题时，存在畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和决心，导致一些问题未能得到及时有效解决。

调查研究不够深入，在开展巡视巡察工作前，对被巡视巡察单位的基本情况、历史背景等了解不够全面，影响了巡视巡察工作的针对性和实效性。

四、廉洁自律方面

对廉洁自律的重要性认识不够深刻，有时对一些小节问题不够重视，未能严格遵守廉洁自律的各项规定，存在潜在的廉政风险。

对巡视巡察工作中的廉洁纪律执行不够严格，在与被巡视巡察单位人员交往过程中，未能保持足够的警惕性，可能存在影响公正执行公务的情况。

自觉接受监督的意识不强，对来自组织和群众的监督不够重视，未能主动将自己的工作和生活置于监督之下。

五、团队建设方面

对巡视巡察团队的建设重视不够，缺乏系统的培训和培养计划，导致团队成员的业务能力和综合素质参差不齐，影响了整体工作水平。

团队凝聚力和战斗力有待增强，在工作中缺乏有效的协作配合，存在各自为政的现象，未能形成工作合力。

对团队成员的关心关爱不够，未能及时了解他们的思想动态和工作生活困难，影响了团队的稳定性和积极性。