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2023年重庆市重庆市巴南区界石镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、陆某在部队服现役的时间为12年，退役后被安排到某机关单位上班，但因为单位的问题，陆某在家一年，单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给陆某生活费，因此，陆某在退役一年后才被正式安排到其岗位上班，至今已在该单位工作20年了。根据相关规定，至今为止陆某的工龄为（）。

A.12年

B.20年

C.32年

D.33年

【答案】：D

【解析】该题主要考查对退役士兵工龄计算相关规定的理解与应用。根据《退役士兵安置条例》，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。本题中，陆某在部队服现役时间是12年，这12年应计入工龄。退役后虽因单位问题在家待了一年，但单位按规定发放生活费，这一年也应计算在工龄内。之后陆某在单位正式工作20年，这20年同样计入工龄。所以，陆某至今的工龄为服现役的12年加上待安置的1年以及在单位工作的20年，即12+1+20=33年。因此，本题正确答案选D。

2、退役士官关某,2009年9月应征入伍,2018年10月退役,服役期间立二等功。2019年5月由政府安排到某企业工作。关某准备在2019年10月份申请带薪年休假。根据《退役士兵安置条例》《职工带薪年休假条例》,关某2019年的带薪年休假为（）天。

A.0

B.5

C.10

D.15

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《退役士兵安置条例》和《职工带薪年休假条例》相关规定的理解与运用。首先，我们来分析关某的服役及工作情况，关某2009年9月应征入伍，2018年10月退役，服役时长约为9年多。2019年5月由政府安排到某企业工作，他准备在2019年10月份申请带薪年休假。依据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这里的累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。关某服役近10年，其服役时间应计入累计工作时间，所以他累计工作时间已满10年。因此，按照规定他2019年的带薪年休假为10天，答案选C。

3、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标，建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中，建立授权机制的目的是（）。

A.促进各部门的密切配合

B.确保机构发挥最大效率

C.加强各层级之间的互动

D.保证行政计划实施方向

【答案】：B

【解析】社会工作服务机构围绕机构目标运作时，需构建授权、协调、沟通和控制等动态机制。授权机制在其中发挥着至关重要的作用。对于选项A，促进各部门密切配合更侧重于协调机制的功能，协调能让不同部门明确自身职责，加强协作，并非授权机制的主要目的。选项C，加强各层级之间的互动主要依靠沟通机制，有效的沟通能使信息在不同层级顺畅传递，增进彼此了解，这与授权机制关系不大。选项D，保证行政计划实施方向更多是控制机制的任务，控制机制可对计划执行过程进行监督和调整，确保方向不偏差。而授权机制是将权力合理分配到各个岗位和人员，使得员工能够在其职责范围内自主决策和行动，从而充分发挥个人和团队的能力，让机构的各项工作高效运转，确保机构发挥最大效率。所以正确答案是B。

4、根据《企业所得税法》《个人所得税实施条例》和《全国性社会团体公益性捐赠税前扣除资格初审暂行办法》，下列捐赠中，捐赠人可以获得应纳税所得额扣除税收优惠的是（）。

A.某企业向某“自行车骑行协会”捐赠30万元

B.某家电企业法人代表向某“电商经理人联谊会”捐赠20万元

C.某企业向青少年发展基金会捐赠“留守儿童暑假看妈妈”活动经费60万元，该企业年利润7000万元

D.某企业高级管理人员资助一名贫困大学生每月500元生活费，其同年已经向灾区捐款10万元，该捐赠人年应纳税所得额为30万元

【答案】：C

【解析】本题主要考查捐赠人可获得应纳税所得额扣除税收优惠的情形，这需要依据相关法律法规进行判断。依据《企业所得税法》《个人所得税实施条例》和《全国性社会团体公益性捐赠税前扣除资格初审暂行办法》，捐赠人要获得应纳税所得额扣除税收优惠，其捐赠对象通常应为具有公益性捐赠税前扣除资格的公益性社会组织。选项A中，“自行车骑行协会”不属于具有公益性捐赠税前扣除资格的特定组织，所以企业向其捐赠不能获得应纳税所得额扣除税收优惠。选项B同理，“电商经理人联谊会”也不具备相应资格，家电企业法人代表的捐赠无法享受该税收优惠。选项C，青少年发展基金会属于具有公益性捐赠税前扣除资格的组织，企业向其捐赠