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2025年综合类-机械检查工-机械检查工（中级）历年真题摘选带答案(5卷单选一百题)

2025年综合类-机械检查工-机械检查工（中级）历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】在机械零件检测中，若某轴的直径公差为H7/g6，表示基准孔与轴的配合性质为()

【选项】A.过盈配合B.过渡配合C.间隙配合D.压入配合

【参考答案】C

【详细解析】H7为基准孔公差，g6为基准轴公差。H7基准孔的上偏差为+0.025，g6基准轴的下偏差为-0.009。此时孔的最大极限尺寸（+0.025）大于轴的最小极限尺寸（-0.009），形成间隙配合。过渡配合需孔与轴公差等级差≥2级，间隙配合差值在0.001-0.005mm之间。

【题干2】检测表面粗糙度时，若被测表面呈现均匀细小的峰谷结构，通常对应哪种粗糙度参数值？

【选项】A.Ra≤0.4μmB.Ra≤1.6μmC.Rz≤3.2μmD.Ry≤0.2μm

【参考答案】A

【详细解析】Ra为算术平均偏差，反映表面微观几何形状的总体特征。Ra≤0.4μm表示表面粗糙度Ra值在0.2-0.4μm之间，对应均匀细小的峰谷结构。Rz为最大高度参数，Ry为最大峰高，两者数值范围与Ra存在对应关系，需注意参数选择原则。

【题干3】在热处理工艺中，为消除铸件内应力并细化晶粒，通常采用哪种处理方式？

【选项】A.退火B.正火C.淬火D.回火

【参考答案】B

【详细解析】正火处理通过500-600℃加热后空冷，可消除内应力（消除率约70%），细化晶粒（晶粒度提高1-2级），改善切削加工性。退火消除内应力效果更显著但晶粒长大，淬火改变组织形态，回火主要调整残余应力。

【题干4】公差原则中，独立原则的应用场景是（）。

【选项】A.孔与轴配合B.位置度公差标注C.表面粗糙度标注D.形位公差标注

【参考答案】D

【详细解析】独立原则要求形位公差与尺寸公差互不关联，常见于位置度标注（如φ50孔的位置度±0.1）。孔轴配合采用包容原则（基准孔H/基准轴h），表面粗糙度与尺寸公差无必然联系，但通常按工艺统一原则处理。

【题干5】检测精密量规时，若通规首检合格而止规末检不合格，说明量规存在什么问题？

【选项】A.磨损过度B.制造误差C.磨损不足D.制造公差超差

【参考答案】A

【详细解析】通规检验孔或轴的最大实体尺寸，止规检验最小实体尺寸。通规首检合格（磨损量＜允许磨损量），但止规末检不合格，说明通规实际磨损超过允许值（如磨损量＞0.005mm），导致无法控制被检工件的尺寸超差。

【题干6】机械加工中，产生加工表面硬化效应的主要工艺参数是（）。

【选项】A.切削速度B.进给量C.切削深度D.冷却方式

【参考答案】A

【详细解析】切削速度＞200m/min时，金属表面因高温快速氧化形成氧化膜（硬化层厚度约10-50μm），同时残余应力增大（压应力占比60-80%）。进给量影响硬化层宽度（Fe=KvU/v，U为切削长度），冷却方式主要控制表面温度。

【题干7】检测淬火钢件硬度时，若HBW值超出标准硬度范围，可能是什么原因导致？

【选项】A.回火温度不足B.冷却介质过浓C.淬火温度过高D.材料成分异常

【参考答案】C

【详细解析】淬火温度过高（超过Ac3+30-50℃）会导致奥氏体晶粒粗大（晶粒度达7-8级），降低硬度（如45#钢硬度从HRC58降至52-55）。回火不足（如未达回火脆化区）虽硬度偏高但脆性增大，冷却介质过浓影响冷却速度而非硬度值。

【题干8】在公差标注中，当被测要素遵守包容原则时，其尺寸公差带相对于形位公差带的位置关系是（）。

【选项】A.同心B.平行C.共轴D.浮动

【参考答案】C

【详细解析】包容原则要求被测要素的尺寸公差带完全包含形位公差带，即形位公差带随尺寸变化自动浮动。基准孔标注φ50H7（0-0.025）时，轴的尺寸公差带需完全在φ50H7内，形位公差（如圆度0.005）可随轴的实际尺寸变化。

【题干9】检测螺纹中径时，三针法中针径d0的计算公式为（）。

【选项】A.d0=2d+2PB.d0=d+P/2C.d0=d-(5/8)PD.d0=d-(3/4)P

【参考答案】B

【详细解析】三针法公式d0=d2+(5/8)P，其中d2为中径，P为螺距。简化后d0=d-(3/4)P（当d为公称直径时）。此公式基于三角函数推导，误差＜0.5μm（当针径d0=P/2时误差最小）。

【题干10】在机械装配中，若轴与孔配合采用过渡配合且孔轴公差等级差≥2级，则配合性质更偏向（）。

【选项】A.间隙配合B.过渡配合C.过盈配合D.压入配合

【参考答案】C

【详细解析】过渡配合允许少量过盈（0.001-0.005mm）或间隙。当孔轴公差等级差≥2级（如H7/k6），孔的公差等