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2025职员雇佣合同书

本合同书由以下双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致签订。

甲方（雇主）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（雇员）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续订，续订的，需另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方应根据甲方安排，完成岗位职责范围内各项工作任务，并服从甲方合理的工作安排和调整。

甲方有权根据乙方的工作表现、能力、公司需求等情况，对乙方的工作岗位、职责进行调整。调整后的工作岗位应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。

第三条工作地点

乙方的工作地点为。

因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点出差或工作，乙方应服从安排，完成工作任务。

第四条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

若因工作需要，甲方需乙方延长工作时间，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。

第五条劳动报酬

甲方应依法支付乙方劳动报酬，不低于当地最低工资标准。

乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），工资支付方式为（银行转账/现金），发放时间为每月日。

甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果，有权调整乙方的奖金、津贴及其他福利。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按国家规定执行，相关费用由甲方和乙方按比例承担。

第六条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利：如节日补贴、生日礼物、带薪年假等）。

乙方在患病、工伤、生育、年老等情况下，享有相应的保险和福利待遇，具体按国家法律法规和甲方规章制度执行。

第七条劳动条件与工作环境

甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得在工作时间内饮酒或使用其他影响工作状态的物品。

乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

在下列情况下，甲方可以解除合同：

a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.乙方严重违反甲方的规章制度的；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订或变更合同的。

在下列情况下，乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

c.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。

乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。

合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。

第十条违约责任

任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。

乙方违反约定提前解除合同的，应按双方约定支付违约金。

因乙方违反约定泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法