2025签订意大利劳动合同需要注意的事项.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025签订意大利劳动合同需要注意的事项

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在意大利（以下简称“本合同”）签订：

甲方（雇主）：（以下简称“甲方”）

地址：

方式：

传真：

电子邮箱：

乙方（员工）：（以下简称“乙方”）

地址：

方式：

电子邮箱：

出生日期：

身份件号码/护照号码：

鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据意大利相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/完成特定任务）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。如为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起生效，直至本合同终止条件成就或双方协商一致解除。

第二条工作内容与职责

乙方向甲方提供如下工作内容：

职位：。

工作内容：乙方同意根据甲方的要求，完成与该职位相关的工作任务，并遵守甲方的规章制度和工作流程。

工作地点：。

工作时间：标准工作时间为每周小时，具体工作时间安排为（上午/下午）。如需加班，甲方应提前与乙方协商并支付相应的加班费或调休。

第三条薪资与福利

薪资：

基本工资为每月欧元，按月支付，支付日期为每月日（如遇节假日顺延）。

乙方还有权获得（绩效奖金/提成/其他福利），具体计算方式为。

薪资标准如有调整，甲方应提前日以书面形式通知乙方。

福利：

甲方为乙方缴纳意大利社会保障体系（INPS）的雇主部分，包括（养老金/医疗保障/失业保险等）。

乙方享有（带薪年假/病假/产假等）及其他法律法规规定的福利待遇。

第四条试用期

双方同意设置试用期为个月，自合同签订之日起计算。

在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、表现进行评估。如乙方不符合甲方要求，甲方应提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

试用期满后，双方未提出异议，则视为正式录用。

第五条合同变更

本合同履行期间，如因法律法规变化或双方协商一致，可对本合同进行修改或补充。任何修改或补充均需以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章后方可生效。

变更的内容不得违反法律法规的强制性规定，且需充分考虑双方的权益。

第六条合同解除

单方解除权：

甲方违反合同约定，未按期支付薪资或未提供约定的劳动条件，乙方有权解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度、劳动纪律，或因失职、渎职给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。

协商解除：

双方可协商一致解除合同，解除协议需经双方签字盖章后生效。

通知期限：

如需解除合同，双方应提前日以书面形式通知对方，特殊情况除外。

第七条必威体育官网网址与竞业禁止

乙方在合同期内及合同终止后年内，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内及终止后年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在与甲方有竞争关系的企业中任职或担任顾问。

第八条不可抗力

如因不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本合同无法履行，双方应及时协商解决，任何一方均不承担违约责任。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向法院提