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内部股权协议书

在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_____（筹建）__店实行员工持股计划。具体实施方案如下：

入股资格：店长、主管、技术骨干。

入股金额：店长20万元，部门主管5万元，火锅师等技术骨干3万元。

入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与管理有限公司（筹建）股权注册。

股份比例计算：按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=（5万元+5万元）/（总投资额+总赠送部分）*100%，并以此比例参与分配利润。

管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东__与股东__按照各自投资比例承担。

所实现利润分配顺序：首先，根据经营目标责任书的相关规定，确定应分配给管理人员及其他员工的超额利润奖金；其次，按照股份比例进行分配，其中管理人员及技术骨干人员的股份比例应根据其投资金额确定。+赠送部分）统一分配。

如何退股：管理人员离职后如需退出股份，须经股东会决议同意，并经股东会决议签署确认后，按原始投资金额退还投资款（不计利息，无论投资盈亏均不计利息），自其离职之日起，其在任职期间所获赠与股份及分红权益自动失效。退出股份由股东会另行决议处理。__购买或者经股___同意后，指定人员以相同价格购买。

全体股东签名：入股人员签名：

2014年8月17日