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××××有限公司

内部职员入股协议书（分红股）

甲方：

法定代表人：

身份证号码：

通信地址：

联系电话：

乙方：公司内部职员

自然人：

身份证号码：

通信地址:

联系电话：

此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自2012年3月1日起准许×××鉴于内部职员及经销商通过入股方式成为公司股东，为进一步激发其工作积极性与稳定性，增强其主人翁意识，提升其收入水平，实现企业利益与股东利益的协同发展，现就相关事宜达成如下协议：第一条入股主体本协议所称入股主体包括公司内部职员及经销商，其通过合法程序取得公司股份，成为公司股东。第二条激励机制入股行为旨在进一步激发股东的工作积极性与稳定性，增强其对企业的归属感与责任感，推动企业与股东利益的共同增长。第三条权利义务入股股东应依法履行股东义务，遵守公司规章制度，共同维护企业利益，实现企业与股东的可持续发展。第四条协议生效本协议自各方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。特此签订本协议。

入股的条件与对象

必须是本公司的员工或经销商：

对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：

以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想：

员工和经销商内部持股股份的性质

该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。

该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。

该股份享受企业经营状况的知情权。

该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

入股政策

所入股的结算单位名称：×××有限公司

所入股结算单位的每股金额：人民币五万元

所入股的股份上限：每人限六股

入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

分红政策

年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。

分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。

每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。

退出政策

该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。

内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。

本协议约定：员工股东离职后一年内，不得在相同地理区域从事与本企业相同或相近的行业经营活动。如违反上述约定，其当期分红金不予退还，并依法承担相应的法律责任。

必威体育官网网址协议

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有必威体育官网网址责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。

注：本协议未尽事宜，由甲乙双方协商不成时，应依法向人民法院提起诉讼。本协议自甲乙双方签字并完成入股款支付后生效。本协议一式两份，经双方签字盖章并完成入股款支付后生效。×××茶业有限公司公司账后生效。

甲方：乙方：

签字：签字：

年月日年月日