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2025年学校县管校聘教师竞聘上岗工作方案
为深入推进教师“县管校聘”管理机制改革，进一步提升教师队伍配置效能，优化我校岗位管理制度，推动教育教学提质增效，按照县教体局《关于印发县“县管校聘”实施细则（试行）的通知》（县教体发〔2025〕12号）等相关文件精神，结合我校当前师资结构、学科实际和发展需要，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以深化教育体制机制改革为主线，全面贯彻党的教育方针，围绕“提高质量、促进公平、激发活力”的总体要求，紧扣教师岗位管理工作重点任务，着眼于激发教师队伍内生动力，着力破解岗位固化、编制配置不均等突出问题。通过“县管校聘”的制度安排，推动实现教师由身份管理向岗位管理转
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