2023年陕西省汉中市镇巴县麻柳滩乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年陕西省汉中市镇巴县麻柳滩乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《特困人员认定办法》，下列已依法办理特困人员供养的人员中，应当及时终止供养的是（）

A.小华，16周岁，品学兼优，刚刚考入某市重点中学

B.小丽，19周岁，肢体残疾，刚刚到某福利企业就业

C.老王，65周岁，因盗窃罪被判缓刑2年

D.老李，70周岁，经过康复治疗恢复了生活自理能力

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《特困人员认定办法》中特困人员供养终止情形的理解。首先分析选项A，小华16周岁且品学兼优刚考入重点中学，16周岁属于未成年人范畴，通常仍不具备独立生活能力，按照规定，未成年人在这种情况下依然符合特困人员供养条件，不应终止供养。选项B，小丽19周岁，已成年且肢体残疾，但其已到某福利企业就业，这意味着她有了稳定的收入来源，根据特困人员认定办法，当特困人员具备了维持基本生活的能力和经济来源时，就应当及时终止供养，所以选项B符合应当终止供养的情况。选项C，老王虽因盗窃罪被判缓刑2年，但这并不直接与他是否丧失特困供养资格相关，他的年龄及可能存在的生活困难状况未改变，所以不应终止供养。选项D，老李70周岁，即便经过康复治疗恢复了生活自理能力，但年龄较大，可能仍存在其他生活方面的困难，不能仅因恢复自理能力就轻易终止供养。综上，答案选B。

2、孔子曾说：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”认知的成熟，是老年人重要的心理特征之一。然而在进入老年期后，随着个体各项生理功能的退化，也表现出了衰退的一面。以下几个选项中，对于老年阶段心理发展的描述正确的是（）。

A.在老年期，所有的智力因素都随着年龄的增长而衰退

B.在老年期，思维的速度、灵活程度等衰退得较慢

C.在老年期，与知识、文化、经济相联系的思维因素衰退得较慢

D.在老年期，无法进行创造性思维

【答案】：C

【解析】本题主要考查对老年阶段心理发展特点的理解。破题点在于准确把握老年期各项智力因素及思维能力的变化情况，以此来判断各个选项的正确性。选项A，在老年期并非所有的智力因素都随年龄增长而衰退。实际上，与知识、文化、经济相联系的思维因素衰退得相对较慢，所以不能一概而论地说所有智力因素都衰退，该项表述过于绝对，故A选项错误。选项B，进入老年期后，个体各项生理功能退化，思维的速度、灵活程度等会衰退得较快，而不是较慢，所以B选项不符合老年期心理发展的实际情况。选项C，由于老年人在长期的生活和学习中积累了丰富的知识、文化等经验，这些与知识、文化、经济相联系的思维因素，在老年期衰退得确实较慢，该选项符合老年阶段心理发展的特点，故C选项正确。选项D，老年期虽然可能在某些方面能力有所下降，但并不意味着无法进行创造性思维。许多老年人凭借其丰富的人生阅历和知识储备，依然能够进行创造性的思考和活动，所以该项说法过于绝对，D选项错误。综上，本题正确答案是C。

3、根据《社会保险法》，社会保障基金可以用于（）。

A.平衡政府预算

B.投资运营以实现保值增值

C.改建社会保障经办机构办公场所

D.支付社会保险经办机构人员工资

【答案】：B

【解析】本题考查对《社会保险法》中社会保障基金使用规定的理解。依据《社会保险法》，社会保障基金有着明确的使用目的和范围。选项A，平衡政府预算并非社会保障基金的用途。社会保障基金是为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的专项资金，不能用于平衡政府预算，否则会破坏其专款专用的性质。选项C，改建社会保障经办机构办公场所与社会保障基金的保障功能并无直接关联，不应使用该基金。选项D，支付社会保险经办机构人员工资也不属于社会保障基金的使用范畴，经办机构人员工资应当由相应的财政预算等渠道来保障。而选项B，投资运营以实现保值增值是合理且必要的。随着经济发展和物价波动，为了确保社会保障基金能够持续、稳定地发挥保障作用，通过安全、合理的投资运营手段，实现基金的保值增值，是符合社会保障基金长远发展需求的，所以答案选B。

4、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位给付加班人员工资报酬的规定，依据《劳动法》相关内容来判断各选项的正确性。《劳动法》明确规定，用人单位