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我国股权激励制度的现状、问题与完善路径探究
一、引言
1.1研究背景与意义
在当今经济全球化的时代，企业面临着日益激烈的市场竞争，如何在竞争中脱颖而出并实现可持续发展，成为众多企业亟待解决的关键问题。股权激励制度作为一种重要的长期激励机制，逐渐在企业管理中占据重要地位。它通过赋予员工一定的股权，使员工能够以股东的身份参与企业决策、分享利润并承担风险，从而将员工的个人利益与企业的长远利益紧密结合在一起。
股权激励制度的重要性不言而喻。一方面，它有助于吸引和留住优秀人才。在知识经济时代，人才是企业发展的核心竞争力，优秀的员工往往更看重企业的长期发展潜力和自身的价值实现。股权激励能够为员工提供一种
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