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深耕教学常规,赋能育人实效——小学教师教学教研常规精细化检查指南
教学教研常规是学校教育教学工作有序开展的基石,是提升教学质量、促进教师专业成长的重要保障。为进一步规范教学行为,深化教学改革,落实立德树人根本任务,结合学校实际,特制定本检查细则,旨在通过精细化的过程管理,引导教师深耕教学常规,提升育人实效。
一、教学规划:蓝图引领,闭环管理(4分)
教学计划与总结是教学工作的起点与归宿,是确保教学活动有序推进、教学目标有效达成的重要前提。
教学计划需在学期初按学校要求制定并按时上交,内容应涵盖课程标准解读、教材分析、学生学情研判、学期教学目标、教学重难点、教学进度安排、教学方法与策略、教学资源利用、学困生辅导措施及教学评价方案等要素。计划要立足学生发展核心素养,体现新课改精神,与学校整体教学规划相契合,具有科学性、可操作性和针对性。未按要求及时上交或内容敷衍、要素不全的,扣2分。
教学总结需在学期末完成并按时提交,应全面回顾学期教学工作的实施情况,包括教学目标的达成度、教学策略的有效性、学生学习成效的分析、教学过程中存在的问题及改进措施等。总结要实事求是,数据支撑充分,反思深刻,为后续教学工作提供借鉴。未按时上交或总结流于形式、缺乏实质性内容的,扣2分。
二、备课研磨:个体精研+集体聚力,筑牢课堂根基(20分)
备课是教学的首要环节,直接影响课堂教学质量。本项检查从个人备课与集体备课两方面入手,全面考量教师的备课实效。
(一)个人备课:精准施策,彰显个性(10分)
个人备课是教师根据学情、课标和教材进行的个性化教学设计,是课堂教学的蓝图。
1.?备课进度与基础要求:严格执行先周备课制度,杜绝不备课就上课的渎职行为。备课需包含课标要求、全册备课、单元备课、课时备课、板书设计、教后反思等完整环节,形成系统化的备课体系。
2.?资源整合与二次创作:教师应充分利用xx市“智慧云平台”等优质教育资源进行网上备课,实现资源共享与优化。兼带学科的教师可共享同年级教案,但必须结合自身教学实际和学生特点进行二次备课,补充个性化设计;同时带两个年级的教师,可主备一个年级,另一个年级略备,但需保证教学目标与重难点的准确把握。
3.?分层备课与实效导向:教龄五年以下的教师需备详案,注重教学设计的规范性、完整性,强化教学环节的细节打磨;教龄五年以上的教师要突出教学设计的创新性和个性化,聚焦重难点突破过程,体现新课改精神和临沂市教学策略,教案需有明显的修改和补充痕迹,避免照搬照抄。
4.?全学科覆盖与课时完备:兼带学科必须有独立备课,且课时备课齐全,严格执行一课一案,涵盖作文指导与讲评、试卷讲评等特殊课型。每少一课时扣1分,不备课就上课的每次扣5分。
5.?内容与环节规范:备课内容需详实具体,格式规范统一,环节完整无缺。要明确学生活动安排,深入分析教学内容,设计科学合理的教学过程,及时撰写教后反思。每少一项扣2分。
6.?信息化融合与资源管理:重视教学资源的数字化运用,积极借助多媒体、课件等实施教学信息化。需将课时备课、课时课件、课时习题统一整理在指定文件夹中,课件要有针对教学实际的修改痕迹,确保实用性和针对性。未设置文件夹或抄袭他人课件的,扣2—3分。
(二)集体备课:协同研讨,共促成长(10分)
集体备课是发挥团队智慧、提升备课质量的重要途径,旨在通过同伴互助实现优势互补。
1.?活动组织与过程留痕:各年级学科组需按学校要求定期组织集体备课,每次活动需留有清晰的影像资料(如活动照片、视频片段等),记录活动过程与研讨细节,缺少一次影像资料扣2分。
2.?研讨频次与内容聚焦:语文、数学、英语等主要学科的年级学科组,每单元需开展一次集体研讨活动,围绕单元教学目标、重难点突破方法、教学设计思路等核心内容进行深入探讨,形成共识;其他学科年级组每学期至少开展一次集体备课研讨。每少一次研讨活动扣2分。
3.?材料提交与规范要求:集体备课活动材料需及时整理归档,语文、数学、英语年级学科组每学期需上交2次以上完整材料,其他年级学科组每学期需上交1次以上,材料应包括研讨方案、发言稿、修改后的共案、活动总结等。材料项目不齐的,酌情扣1—2分。
4.?参与纪律与团队协作:教师需按时参加本年级学科组的集体备课活动,无故缺席者每次扣3分。集体备课应体现民主研讨氛围,鼓励不同观点碰撞,形成的共案需结合实际教学进行个性化调整,避免“一刀切”。
三、课堂教学:守正创新,提质增效(18分)
课堂是教学的主阵地,是落实教学目标、提升学生素养的核心场所。本项检查聚焦常规课堂教学与特色教学实践,全面评估教师的课堂执教能力。
(一)常规课堂教学:规范行为,聚焦实效(12分)
常规课堂教学需坚守教育初心,以学生发展为中心,实现教学质量的稳步提升。
1.?教学意识与责任担当:课堂上要树立强烈的
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