公司员工绩效激励机制探讨与实践.docxVIP

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公司员工绩效激励机制探讨与实践

目录

公司员工绩效激励机制探讨与实践(1)........................3

一、内容简述...............................................3

1.1研究背景...............................................3

1.2研究意义...............................................3

二、绩效激励机制理论基础...................................5

2.1绩效激励机制概念.......................................6

2.2绩效激励机制理论.......................................7

2.3相关理论综述..........................................10

三、公司员工绩效激励机制现状分析..........................11

3.1公司现有绩效激励机制概述..............................11

3.2现有绩效激励机制存在的问题............................13

3.3问题产生的原因分析....................................14

四、公司员工绩效激励机制设计..............................15

4.1设计原则..............................................18

4.2设计思路..............................................20

4.3激励机制构建..........................................21

五、绩效激励机制的实施与保障措施..........................22

5.1实施步骤..............................................23

5.2保障措施..............................................24

5.3监控与调整............................................28

六、绩效激励机制的实践案例与效果评估......................28

6.1典型实践案例分析......................................29

6.2效果评估方法..........................................30

6.3评估结果分析..........................................31

七、优化建议与展望........................................32

7.1针对现有问题的优化建议................................34

7.2未来发展方向与展望....................................35

八、结论..................................................36

8.1研究总结..............................................37

8.2研究不足与展望........................................38

公司员工绩效激励机制探讨与实践(2).......................39

文档概括...............................................39

1.1研究背景和意义........................................41

1.2理论基础..............................................42

公司员工绩效激励机制概述...............................43

2.1绩效管理的概念........................................44

2.2常见的绩效激励模式....................................45

当前企业绩效激励机制存在的问题分析.....................46

3.1

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