2025年度厂长国有企业厂长任期可持续发展聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度厂长国有企业厂长任期可持续发展聘用合同

甲方（用人单位）：_______（厂名）

乙方（聘用人员）：_______（姓名）

鉴于甲方是一家国有企业，为了推动企业可持续发展，提高管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方_______（岗位名称）岗位，任期为_______（起止日期）。

二、工作内容与职责

（1）负责_______（具体工作内容）；

（2）严格执行甲方的各项规章制度；

（3）参加甲方组织的各类培训和学习活动；

（4）维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬及福利待遇

（1）基本工资：每月_______元；

（2）岗位工资：每月_______元；

（3）绩效工资：根据年度绩效考核结果确定；

（4）五险一金：按照国家规定缴纳；

（5）其他福利待遇：_______。

四、工作时间及休息休假

4.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。

五、劳动合同的解除和终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方违章冒险作业；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）甲方拖欠或者未足额支付工资超过一个月。

六、其他约定

8.乙方在聘用期间，如需外出参加培训、考察等活动，需提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

9.乙方在聘用期间，如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依法予以处理。

10.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、合同争议的解决

11.本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同的生效与终止

12.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至_______（起止日期）止。

九、签署页

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________