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企业内部篮球比赛方案

一、比赛目的

为了加强企业员工间的联系和团结，提高员工身体素质和精神状态，丰富员工的业余文化生活，本企业特开展内部篮球比赛活动。

二、比赛时间和地点

比赛时间：每周五下班后（约定时间：18:30-20:30）

比赛场地：本企业内部篮球场

说明：根据实际情况定期调整比赛时间和场地，调整事宜由企业管理层确定，并通过内部通知告知所有参与员工。

三、比赛流程

A.报名阶段

公司发出内部通知，宣传内部篮球比赛活动，并告知比赛时间和地点。

全公司员工均可自愿报名参加，报名截止时间为比赛前一天晚上7点，过期未报名者不能参加。

B.分组阶段

所有参赛员工根据个人技术水平参考公司要求进行分组，分为A、B、C、D四个组，每个组设立六支球队。

将每支队伍的队长选出并进行选手签约。

C.赛前安排

公司组织相关人员进行场地布置，检查设施设备是否完好。

为每支队伍分配不同的颜色，选定比赛裁判员及计分员。

复盘，每队派代表在总教练带领下进行球道布置。

D.比赛阶段

双方球队到场后进行三分钟的热身。

比赛采取小组内轮流比赛，每支球队两回合比赛，每回合比赛25分钟。（或者根据实际情况调整比赛时间或采取淘汰赛方式比赛）

符合体育道德规范，着装整齐，遵守规章制度。

每支队伍在场上派一个代表和裁判员、计分员沟通，了解规则后开始进行比赛。

获胜队伍由裁判员及计分员进行记录和宣布，比赛结束后进行精神文明奖评选。

E.奖项设置

单项奖：最有体育精神奖、篮球之星奖、最佳防守奖、最佳进攻奖、最佳组织奖等。

团体奖：A、B、C、D四个组分设奖金，奖金金额由公司拨款，奖金具体数额由公司根据比赛情况酌情安排。

颁奖方式：公司指定人员在比赛结束后进行评奖和颁奖。

四、比赛注意事项

双方比赛必须尊重对方，不得恶意犯规。

参赛员工必须认真遵守比赛纪律，遵守场地内相关规定，并以更好的个人状态和精神面貌积极参赛。

任何不文明现象一经发现，将由公司相关部门进行纠正和处理。

参赛员工不得在比赛场地外恶意贬低和诽谤对手队员及比赛裁判员。

为避免因家庭原因或疾病无法按时参赛，参赛员工必须提前请假并告知领导及组织者。

五、总结

企业内部篮球比赛是体质健康和文化娱乐的完美结合，要不断加强内部通讯，扩大员工参与热情。每个员工都应该积极参与，互相支持和帮助，感受企业大家庭的温暖和强大。在比赛中，要时刻礼貌友好，以更好的精神面貌参赛。