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2023年陕西省榆林市神木县店塔镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者老张为社区矫正人员开设了以“认识自我”为主题的小组。小组过程中,部分组员因看不惯组员小李的行为,发生了一些争执。
A.继续保持倾听,观察现场状况,不发表任何意见
B.引导小李依据开始时订立的小组契约,约束自己的言行
C.劝导组员保持冷静,帮助组员澄清冲突的事实,共同解决问题
D.提醒三人发言已超时,邀请另一组员小秦分享自己的成长经验
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会工作者在小组冲突情境下的恰当处理方式。在为社区矫正人员开展的“认识自我”主题小组中,部分组员因看不惯小李行为而发生争执,此时需要社会工作者采取合适措施来化解冲突。选项A仅保持倾听、不发表意见,虽能观察状况,但无法及时有效处理冲突,可能导致冲突进一步恶化,不是最佳做法。选项B引导小李依据小组契约约束言行,只针对了小李一方,未全面考虑冲突双方的问题,不能从根本上解决此次冲突。选项C劝导组员保持冷静,帮助澄清冲突事实并共同解决问题,这种做法全面且积极,既稳定了现场情绪,又能引导组员正视冲突、寻找解决办法,有助于维护小组的和谐与正常运作,是正确的处理方式。选项D提醒发言超时并邀请他人分享成长经验,会转移注意力,不能解决当下的冲突问题。综上,答案选C。
2、小强的父母因为感觉小强与其他同龄孩子不同,认为小强在性格、学习和成长方面存在缺陷,但对于孩子的问题束手无策,因而前来请求社会工作者对小强进行辅导。上述案例中,小强的父母属于()服务对象。
A.正式
B.潜在
C.非正式
D.现有
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同类型服务对象概念的理解与区分,以此来判断小强父母所属的服务对象类型。首先明确各类服务对象的定义。正式服务对象通常是指通过正式的程序或渠道被纳入服务体系的对象;潜在服务对象是那些尚未使用或接受社会工作协助和资源帮助,但未来可能需要服务的个人或群体;非正式服务对象并非标准的服务对象分类表述;现有服务对象则是已经与社会工作者建立专业关系,正在接受服务的对象。在本题案例中,小强的父母因为感觉小强存在问题且自己束手无策,前来请求社会工作者对小强进行辅导。这表明他们已经与社会工作者产生了关联,进入了服务程序,正在寻求专业的帮助,符合现有服务对象的特征。而不是仅仅有潜在需求的潜在服务对象,也并非其他不恰当的类别。综上,答案选D。
3、根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是()
A.女职工生育双胞胎的,增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假,难产的,再增加5天产假
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中女职工产假相关规定的准确理解。对于选项A,按照规定,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿应增加15天产假,并非增加10天产假,所以A选项错误。选项B,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕3个月流产属于怀孕未满4个月的情况,该选项符合规定,是正确的。选项C,女职工怀孕满4个月流产的,应享受42天产假,女职工怀孕6个月流产属于满4个月流产的情形,并非享受30天产假,所以C选项错误。选项D,女职工生育享受98天产假,难产的应增加15天产假,而不是增加5天产假,因此D选项错误。综上,本题正确答案是B。
4、下列关于马斯洛需要层次论中尊重的需要,说法不正确的是()。
A.内部尊重,即自尊
B.希望成为群体中的一员,并相互关心和照顾
C.尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重
D.外部尊重是指一个人希望有地位、有威信
【答案】:B
【解析】本题考查对马斯洛需要层次论中尊重的需要的理解。马斯洛需要层次论里,尊重的需要是重要的一层。尊重的需要可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重即自尊,是个体对自身价值和能力的认可;外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,得到他人的尊重和认可。选项A,内部尊重就是自尊,该表述正确。选项C,明确指出尊重的需要分为内部尊重和外部尊重,这也是符合理论内容的。选项D,对外部尊重的解释是一个人希望有地位、有威信,同样正确。而选项B描述的希望成为群体中的一员并相互关心和照顾,这体现的是归属与爱的需要,并非尊重的需要。所以本题不正确的说法是选项B。
5、社会工作者秦某发现某社区存在环境较差,居民住房简陋,生活水平较低等问题。社会工作者想要了解该社区居民的需要,最好采用()进行研究。
A.个案
B.访问
C.实验
D.问卷调查
【答案】:D
【解析】题目中描述了社会工作者秦某发现某社区存在环境差、居民住房简陋、生活水平低等情况,其目的是了解该社区居民的需要。对于研究方法的选择,需要结合不同研究方法
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