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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高新技术企业股东内部股权激励与转让协议
甲方(激励方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(激励对象):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、股权激励方案描述
1.激励股权种类与比例
股权激励方案涉及______%的甲方公司股权,激励股权为______类型(如普通股、优先股等)。
2.激励条件
(1)在甲方公司工作满______年;
3.股权转让限制
激励股权在______年内不得转让、赠与、质押或用于其他交易。
二、股权激励数量与价格
1.激励股权数量
乙方可获得的激励股权数量为______股。
2.股权激励价格
激励股权的激励价格为______元/股,该价格根据甲方公司当时的估值计算得出。
三、股权激励交割时间与地点
1.交割时间
甲方应在满足股权激励条件后______个工作日内将激励股权过户至乙方名下。
2.交割地点
股权交割地点为甲方公司注册地或双方另行协商的地点。
四、股权激励协议终止与转让
1.协议终止
(1)甲方公司因经营不善或重大违法违规行为被吊销营业执照;
(2)乙方因严重违反甲方公司规章制度被解雇;
(3)双方协商一致解除协议。
2.股权转让
在协议终止的情况下,乙方所持激励股权按甲方公司当时的估值进行转让。
五、股东权利与义务
1.股东权利
有权参加股东大会,并对股东大会的决议进行表决。
有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
有权按其持股比例获得公司分红。
有权在符合法律和公司章程规定的情况下转让其持有的股权。
2.股东义务
应遵守公司章程和法律法规。
应按照持股比例承担公司亏损。
应按时足额缴纳应缴的股金。
应保守公司商业秘密。
六、股权激励计划实施
1.激励计划方案
股权激励计划的具体方案由董事会制定,经股东大会批准后实施。
激励计划应明确激励对象、激励条件、激励方式、激励比例等。
2.激励计划执行
激励计划的执行由董事会负责,监督机构对激励计划的执行情况进行监督。
激励计划的变更需经股东大会批准。
七、股权激励计划终止
1.终止条件
出现公司解散、清算、合并、分立等情形时,股权激励计划终止。
出现激励对象不符合激励条件或严重违反公司规章制度时,股权激励计划终止。
2.终止程序
董事会提出股权激励计划终止方案,经股东大会批准后实施。
八、违约责任
1.股东违约责任
若股东未按照公司章程或法律法规履行义务,应承担相应的法律责任。
若股东违反必威体育官网网址协议,泄露公司商业秘密,应承担相应的赔偿责任。
2.董事会及管理层违约责任
若董事会及管理层未按照激励计划执行,应承担相应的法律责任。
若董事会及管理层泄露公司商业秘密,应承担相应的赔偿责任。
九、股权激励与转让的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决,仲裁委员会的选择及仲裁规则由双方另行约定。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于股权比例、激励计划等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表
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