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2023年陕西省咸阳市礼泉县新时乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调整一次。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B
【解析】这道题主要考查考生对《最低工资规定》中关于最低工资标准调整时间间隔的了解。根据《最低工资规定》,为了适应经济社会发展、物价变动等多方面因素,保障劳动者的基本权益,最低工资标准每2年至少调整一次。选项A的1年时间间隔过短,从政策实施和执行的稳定性、成本等方面考虑,频繁调整不利于企业的稳定经营和政策的有序推行。选项C的3年和选项D的5年时间间隔则相对较长,可能无法及时反映经济社会变化对劳动者生活成本的影响,不能充分保障劳动者的基本生活水平。所以综合来看,正确答案是B。
2、根据《社区社会工作服务指南》,社区社会工作服务是秉持助人自助的价值理念,运用社会工作专业方法,以社区为平台,以统筹()等为主要任务的专业活动。
A.社区照顾、扩大社会参与、促进社会融合与社会发展、参与社区服务和社区康复
B.社区照顾、社区服务、促进社区融合与社区发展、参与社区服务和社区戒毒
C.社区照顾、扩大居民参与、促进社区融合与社区服务、参与社区矫正和社区戒毒
D.社区照顾、扩大社区参与、促进社区融合与社区发展、参与社区矫正和社区戒毒社区康复
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对《社区社会工作服务指南》中社区社会工作服务主要任务的掌握。社区社会工作服务秉持助人自助价值理念,运用专业方法在社区开展工作。对于选项A,扩大社会参与表述不准确,应是扩大社区参与;且促进社会融合与社会发展中社会范围过大,应为社区。选项B,参与社区服务表述重复且不准确,其核心任务重点在于社区矫正和社区戒毒、社区康复等。选项C,促进社区融合与社区服务搭配不当,主要任务是促进社区融合与社区发展。而选项D全面且准确地涵盖了社区照顾、扩大社区参与、促进社区融合与社区发展、参与社区矫正和社区戒毒社区康复等主要任务,所以正确答案为D。这道题提醒考生要准确记忆相关专业文件中的规定内容,仔细辨析选项中的表述差异,以做出正确选择。
3、社会工作者小郑向督导者老张询问如何与残疾人建立专业关系。老张提供的下列建议中,符合与残疾人建立专业关系指导原则的是()。
A.同情残疾人的处境
B.避免当面谈论残疾问题
C.为残疾人提供建议
D.设身处地理解残疾人感受
【答案】:D
【解析】本题考查与残疾人建立专业关系的指导原则。与残疾人建立专业关系时,需要遵循一定的原则,以确保能够提供恰当、有效的服务。选项A,同情残疾人的处境这种做法并不恰当。同情往往带有怜悯的意味,可能会让残疾人感到被贬低,不利于建立平等、尊重的专业关系,所以A选项不符合要求。选项B,避免当面谈论残疾问题也是不正确的。刻意回避残疾问题可能会让残疾人觉得他们的特殊情况被忽视,不利于充分了解他们的需求和困难,从而难以建立良好的专业关系,故B选项错误。选项C,为残疾人提供建议虽然看似是帮助,但可能没有充分考虑残疾人自身的想法和意愿,没有建立在理解他们感受的基础上,可能会导致建议无法真正契合他们的需求,因此C选项也不准确。选项D,设身处地理解残疾人感受是建立专业关系的重要原则。当社会工作者能够站在残疾人的角度去思考和感受,才能更好地理解他们的处境、需求和困难,进而提供更有针对性、更符合他们实际情况的服务,有助于建立起信任、平等且良好的专业关系,所以本题正确答案是D。
4、某社会服务机构中,新进机构的社会工作者李磊分在了青少年服务部,在培训期问,机构指派了一个特定督导。这个督导对李磊负完全责任,培训期结束后,李磊才回到自己的部门接受部门主管领导。该服务机构的组织结构类型属于()。
A.直线式组织结构
B.直线参谋式组织结构
C.直线职权式组织结构
D.职能式组织结构
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同组织结构类型特点的理解和应用,以此判断某社会服务机构的组织结构类型。首先来看选项A,直线式组织结构的特点是组织由上而下分成若干层级,各层级中每一个部门地位相等、权责相符,层级间只有直线和垂直关系。在这种结构下,新进员工通常直接在所属部门接受直线领导,不存在题干中特定督导先负完全责任,培训后再回部门接受主管领导的情况,所以A选项不符合。选项B,直线参谋式组织结构中,参谋部门职能是协助直线部门的主管,且不能对直线部门发号施令,而题干主要强调的是人员培训及领导关系,并非这种参谋与直线部门的协作关系,故B选项也不正确。选项C,直线职权式组织结构并非常见的标准组织结构类型表述,可直接排除。选项D,职能式组织结构是职能部门在特定工作范围内,可以直接对其他管理人员下达命令。在本题中,特定督导对新进的李磊负完全责任,培训期结束后李磊才回到自己部门接受部门
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